近几年由于H1B的申请数量增多，其相应的中签率就下降了。2022年递交的H1B申请数量是483927 个，而中签的名额是8万五千个。可想而知，中签是多么难。
在完全是靠拼人品抽签的情况下，如何增加中签率呢？方法有三。
1.用🇺🇸研究生的学历来抽签
H1B每年的中签名额是8万5千，其中6万5是常规H1B 名额，剩下的2万名额是给硕士以及硕士以上学位的申请人。抽签的顺序是先从总共的申请里面，抽6万5个名额；再从剩下的没有中签的硕士以及硕士学历以上的申请里面，再抽2万。
所以，在美取得研究生学历是会增加中签率的。
另外强调一点，即使是3月份还没有拿到毕业证书，将要毕业的小伙伴，也可以参加抽签。只要有雇主愿意帮你抽签，并且中签之后，你能在提交申请的时候（6月30号）之前，拿到毕业证即可。
2.寻找多个雇主帮忙抽签
由于在抽签和申请阶段，可以不在sponsor的雇主那里工作。要求10月1号H1B生效之后，去指定雇主那里工作。
所以只要雇主愿意，并且雇主是真实靠谱的，而不是代抽签的公司，那么这种方法是可以增加中签的概率的。所以小伙伴可以和周围的朋友们打听，有没有开公司的且愿意帮忙抽签的朋友。
还需要注意的是，如果两个公司是关联公司，是不可以的。比如雇主有branch或者affiliate或者子公司，那这些与雇主关联的公司，是不能帮忙抽签的。
3.申请免抽签的H1B Cap Exempt
由非营利性单位组织帮忙申请，不经过抽签，也不受名额限制，可以全年申请。这些雇主包括大学和相关非营利实体、非营利研究机构等。
不过H1B Cap Exempt 还是有缺点的。一是H1B Cap Exempt 如果要换工作，找普通的雇主的话，还是需要抽签的。二是工资不是特别高。三是很多非盈利组织要求员工干满三年，才会提交绿卡申请。因为有些非盈利组织对为员工申请绿卡，组织内部是有名额的。而申请绿卡这件事，一般是需要排队的。
以上就是增加中签率的三个方法，小伙伴有什么问题也可以留言一起讨论哦。
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