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浅谈EB1类别即将出现排期的影响

浅谈EB1类别即将出现排期


EB-2职业移民全球排期的出现,无疑给众多申请人带来不安情绪。移民局更是宣布因EB-1职业类移民的需求增长,中印EB-1申请人在未来几个月很可能将同样面临排期。 EB-1类移民的优势一直在于其无需排期。仅于2018年中印两国的EB-1案件出现过排期现象,但很快于2021年4月便恢复到了无排期状态。毫无疑问,EB-1案件如再次出现排期,必然会再一次掀起波瀾。 想了解EB-1为何会出现排期,我们首先需要知道EB-1的的三个分类: - EB-1A杰出人才类: - EB-1B杰出教授或研究人员 - EB-1C跨国公司高管 对大多数人而言,最熟悉无疑是EB-1A杰出人才类及EB-1C跨国公司高管;毕竟这两类EB-1申请是近几年来国内中介的热推项目。一旦EB-1ABC三类中任何一类的需求出现大幅度增长,也必然直接影响EB-1A的可用名额,进而导致EB-1类移民申请的排期。 EB-5项目在2015年之前一直是中介重点推广的移民项目。在那段时间,移民意向者只要向中介咨询移民方式,中介必推EB-5投资移民,即使申请者符合其它类别的移民。这一现象无疑造就了EB-5需求激增。 随着EB-5投排期及汇款等问题的出现,EB-5投资移民热潮也慢慢冷下来。然而,移民意向者近年来有增不减,中介开始对其它移民类别下手。拥有排期优势的EB-1类移民自然而然成为了中介首选目标。 显然,在中介一顿“加持”之下,EB-1类别移民自然也难以幸免,成为了各路移民意向者的目标,尤其是EB-1A杰出人才及EB-1C跨国高管这两类EB-1类职业移民。 个中缘由也很简单,EB-1B杰出教授或研究人员类移民对于雇主要求的苛刻性(必须是大学或研究性机构)必然很难成为主流性移民选项。 相对于而言,EB-1A属于自雇类别,自然没有雇主要求这一道枷锁。有人质疑EB-1A不是设给领顶尖人才吗?又怎会成为中介主推? 中介在准备EB-1A材料上的“技术”只有想不到的,没有他们做不到的。反而,EB-1B移民的雇主要求,国内中介显然更难介入和“做”材料。因此,相对于EB-1B,EB-1A对于中介而言,有更大的操作空间。


再谈回EB-1C类移民,为何此类移民也有雇主要求,但依然成为了中介主推项目?EB-5投资移民热潮因排期问题导慢慢冷却。EB-1C类移民逐渐成为了EB-5的一种代替品。


投资额更少、排期更短等特点自然而然地让EB-1C成为了比EB-5类移民更有优势的移民类别。同时,EB-1C所需跨国公司的架构,只要愿意投资时间和金钱,万能的国内中介自然也可以建立起来。


另一方面,即便EB-1B类移民在雇主要求上的苛刻性让中介无从下手,但也并不妨碍其近年的增长。近年在美的中国PH.D.毕业生及研究员也是呈现增长趋势。对于这些群体,只要他们找到符合条件的雇主,EB-1B类移民自然是一个不错的选择。


正如上所说,如EB-1ABC类中任何一项猛烈增长,必然直接影响EB-1类的可用名额。不幸的是,EB-1ABC三类移民申请人在上述原因中都出现了急剧增长现象,从而给EB-1类可用名额造成了负荷。同时,在今年职业类移民可用名额减少的情况下,EB-1类出现排期也是可以预料。


EB-1A类移民的申请,国内中介只会简单地描述申请人只要符合十项标准中的三项即可;但却从不提及Kazarian法案中的Final Merit Determination的要求。


根据Kazarian法案,在EB-1A申请人证明其符合十项标准中三项之后,移民局还必须根据这三项来审核申请人是否在自身行业属于“少数的顶尖人才之一”并一直维持“国家范围或国际上的赞誉”。


不同于中介的轻描淡写,仅仅满足十项标准中三项还是远远不足以达到EB-1A标准。这也是为什么很多EB-1A申请明明觉得自己已经满足三项标准,却为何最后依然无法通过申请。


EB-1类移民的排期出现,对于EB-1A群体来说,因排期时间加长,无疑会打乱了EB-1A申请人来美计划,并很可能进一步影响这类申请人21岁以下未婚子女的申请。对于EB-1B群体,还会打乱申请人入职计划。至于EB-1C群体,应该说是影响最多一类;因排期加长,美国公司的运营时间也需拉长,运营成本上会增加。


最后,即便EB-1类移民出现排期,依旧无法动摇其在职业类移民的霸主地位,EB-1类移民目前依然是最好的选择因其排期及成本,相对于其他类职业移民更有优势。


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