浅谈EB1类别即将出现排期
EB-2职业移民全球排期的出现，无疑给众多申请人带来不安情绪。移民局更是宣布因EB-1职业类移民的需求增长，中印EB-1申请人在未来几个月很可能将同样面临排期。 EB-1类移民的优势一直在于其无需排期。仅于2018年中印两国的EB-1案件出现过排期现象，但很快于2021年4月便恢复到了无排期状态。毫无疑问，EB-1案件如再次出现排期，必然会再一次掀起波瀾。 想了解EB-1为何会出现排期，我们首先需要知道EB-1的的三个分类： - EB-1A杰出人才类： - EB-1B杰出教授或研究人员 - EB-1C跨国公司高管 对大多数人而言，最熟悉无疑是EB-1A杰出人才类及EB-1C跨国公司高管；毕竟这两类EB-1申请是近几年来国内中介的热推项目。一旦EB-1ABC三类中任何一类的需求出现大幅度增长，也必然直接影响EB-1A的可用名额，进而导致EB-1类移民申请的排期。 EB-5项目在2015年之前一直是中介重点推广的移民项目。在那段时间，移民意向者只要向中介咨询移民方式，中介必推EB-5投资移民，即使申请者符合其它类别的移民。这一现象无疑造就了EB-5需求激增。 随着EB-5投排期及汇款等问题的出现，EB-5投资移民热潮也慢慢冷下来。然而，移民意向者近年来有增不减，中介开始对其它移民类别下手。拥有排期优势的EB-1类移民自然而然成为了中介首选目标。 显然，在中介一顿“加持”之下，EB-1类别移民自然也难以幸免，成为了各路移民意向者的目标，尤其是EB-1A杰出人才及EB-1C跨国高管这两类EB-1类职业移民。 个中缘由也很简单，EB-1B杰出教授或研究人员类移民对于雇主要求的苛刻性（必须是大学或研究性机构）必然很难成为主流性移民选项。 相对于而言，EB-1A属于自雇类别，自然没有雇主要求这一道枷锁。有人质疑EB-1A不是设给领顶尖人才吗？又怎会成为中介主推？ 中介在准备EB-1A材料上的“技术”只有想不到的，没有他们做不到的。反而，EB-1B移民的雇主要求，国内中介显然更难介入和“做”材料。因此，相对于EB-1B，EB-1A对于中介而言，有更大的操作空间。
再谈回EB-1C类移民，为何此类移民也有雇主要求，但依然成为了中介主推项目？EB-5投资移民热潮因排期问题导慢慢冷却。EB-1C类移民逐渐成为了EB-5的一种代替品。
投资额更少、排期更短等特点自然而然地让EB-1C成为了比EB-5类移民更有优势的移民类别。同时，EB-1C所需跨国公司的架构，只要愿意投资时间和金钱，万能的国内中介自然也可以建立起来。
另一方面，即便EB-1B类移民在雇主要求上的苛刻性让中介无从下手，但也并不妨碍其近年的增长。近年在美的中国PH.D.毕业生及研究员也是呈现增长趋势。对于这些群体，只要他们找到符合条件的雇主，EB-1B类移民自然是一个不错的选择。
正如上所说，如EB-1ABC类中任何一项猛烈增长，必然直接影响EB-1类的可用名额。不幸的是，EB-1ABC三类移民申请人在上述原因中都出现了急剧增长现象，从而给EB-1类可用名额造成了负荷。同时，在今年职业类移民可用名额减少的情况下，EB-1类出现排期也是可以预料。
EB-1A类移民的申请，国内中介只会简单地描述申请人只要符合十项标准中的三项即可；但却从不提及Kazarian法案中的Final Merit Determination的要求。
根据Kazarian法案，在EB-1A申请人证明其符合十项标准中三项之后，移民局还必须根据这三项来审核申请人是否在自身行业属于“少数的顶尖人才之一”并一直维持“国家范围或国际上的赞誉”。
不同于中介的轻描淡写，仅仅满足十项标准中三项还是远远不足以达到EB-1A标准。这也是为什么很多EB-1A申请明明觉得自己已经满足三项标准，却为何最后依然无法通过申请。
EB-1类移民的排期出现，对于EB-1A群体来说，因排期时间加长，无疑会打乱了EB-1A申请人来美计划，并很可能进一步影响这类申请人21岁以下未婚子女的申请。对于EB-1B群体，还会打乱申请人入职计划。至于EB-1C群体，应该说是影响最多一类；因排期加长，美国公司的运营时间也需拉长，运营成本上会增加。
最后，即便EB-1类移民出现排期，依旧无法动摇其在职业类移民的霸主地位，EB-1类移民目前依然是最好的选择因其排期及成本，相对于其他类职业移民更有优势。
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