之前，一直有小伙伴问，自己的H1B 抽中后，10月1号生效后，想离职。怕离职后雇主撤销自己的H1B,导致H1B失效。
当H1B员工离职的时候，雇主或者律师一般会给移民局发一个H1B withdrawal notice。如图二，雇主说是在2023年4月12号，员工的h1b批准，在2023年8月19号的时候，员工离职，雇主在8月29号向移民局发出了H1B撤销信。
收到雇主的撤销信后，移民局会给雇主或者律师发一个revocation notice，见图三。移民局在2024年4月2号的时候，通知了律师，说由于收到了雇主的H1B 的撤销通知，正式通知该员工在此雇主的H1B 已经被撤销了。这个状态也可以从case status上查出来。
小伙伴很担心的一点是，如果前雇主撤销了我的H1B, 会导致我辛辛苦苦抽签来的H1B也失效吗？
其实并不会的，因为一旦员工的H1B 10月1号生效之后，那么雇主只能撤销的是员工在这雇主的H1B,员工在辞职或者被解雇之后，仍有60天 grace period去寻找新的雇主或者转换其他身份呆在美国继续找工作。
等找到新雇主之后，可以让新雇主递交一个新的H1B申请，然后用剩下的没用完的H1B的时间，继续工作。
当然，也不是每一个雇主在员工离职后递交withdrawal notice的。不过一般withdrawal notice都会写上员工是哪一天离职的，所以员工在离职的时候，最好和雇主确认好最后一天工作日是什么时候，以免计算自己grace period的时候，和雇主提交的不一致。
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