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作家相片ZENG QI

H1B签证辞职后,宽限期只有10天吗?


很多H1B签证的小伙伴在考虑辞职时会担心:“辞职后,我的H1B宽限期是不是只有10天?” 其实并不是这样,这个是过时的旧规定。

无论你是主动辞职还是被解雇,你的宽限期一般是至多60天,而不是10天。(见图二USCIS回答图)

根据美国移民局(USCIS)的规定,这60天的宽限期允许你在美国合法停留,并有机会采取以下行动:

✅ 宽限期内你可以做什么?

📝 找新雇主:如果有新雇主愿意为你递交H1B转移申请,只要在60天内递交,你可以合法继续留在美国并开始工作。

🛂 更改身份:如果不打算立即找新工作,可以申请更改为B-2旅游签证或F-1学生签证等其他合法身份。

📈 调整身份:如果你已经在申请绿卡,可以利用宽限期推进调整身份的流程。

💡 辞职后的H1B实用建议:

⏳ 抓紧时间找工作:尽管有60天宽限期,但尽早行动!招聘流程有时较慢,等到后几天再开始可能来不及。

🔄 确保I-94有效期:如果I-94有效期即将结束,宽限期可能会缩短至I-94的last day。要及时查看自己的I-94状态。

⚠️ 了解身份转换的条件:转换为其他非移民身份有时需要满足特定条件,并且转换期间你不能工作。

常见误区 🔍

❌ 误区一:只能工作到宽限期结束。其实,只要你在60天内找到新雇主并递交H1B转移申请,收到移民局的案件通知,你可以立即为新雇主工作,不用等申请批准。

❌ 误区二:宽限期只能用一次。实际上,每个H1B签证周期你都有一次60天宽限期的机会。

H1B宽限期为你提供了寻找新机会或转换身份的宝贵时间。

记住,提前规划并积极行动是关键!如果你还有其他H1B签证相关问题,欢迎➕关👀,我们随时分享h1b一手信息📑。

🌟 记得收藏这篇文章,关键时刻有用哦! 😎


 

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