今年抽签结果已经公布完毕，如果怕自己没有抽中的小伙伴，也可以了解一下没抽中的备选项，提前规划一下。
首先需要强调一个大前提，H1B 只是一个工作签证，它和雇主申请绿卡的EB2/EB3 移民程序是两条平行线，二者不相互影响。
所以，如果没抽中H1B的话，用其他签证，如何继续为雇主工作，让雇主可以帮自己尽快申请绿卡，也是很重要的。
1.转学继续读day 1 CPT
CPT（Curricular Practical Training）是允许学生在学业期间进行校外工作的一种工作许可。
一般说来，F-1 学生要等到上学满一年之后，才能用CPT进行工作。但是大部分申请day 1 CPT的学生在转学前已经以 F-1 身份在美国完成了学术课程，因此此限制不适用。
小伙伴可以周一到周五正常上班，周末去学校上课。这样就可以为一直雇主工作，等明年抽签的时候，再继续抽H1B。
有些小伙伴会担心Day 1 CPT的合法性。Day 1 CPT是合法的，如果找到靠谱的学校，按时出席上课， 通常不会影响 H1B 的批准。
不过如果day1 CPT 的学生，之后获得H1b 后，可能会被USCIS 要求补充证据（RFE），来证明学生在使用day1 CPT期间，按照移民法的要求保持了自己的合法身份。不过就算被RFE，也不用担心，只要提供了证据，通过的几率还是很高的
2.找可以免抽签的cap-exempt雇主
免H1B 抽签的雇主包括高等教育机构或相关或附属的非盈利实体、非营盈利研究组织和政府研究组织。注意，并不是所有的非盈利机构都是免抽签的，只有上述满足条件的才算，小伙伴在找工作的时候一定要擦亮眼睛。
不过H1B Cap Exempt 雇主还是有一些缺点的。一是H1B Cap Exempt 如果要换工作，找普通的雇主的话，还是需要抽签的。二是工资不是特别高。三是很多非盈利组织要求员工干满三年，才会提交绿卡申请。因为有些非盈利组织对为员工申请绿卡，组织内部是有名额的。而申请绿卡这件事，一般是需要排队的。
3.申请O1杰出人才签证。
这适合一些公司不支持不支持day 1 CPT或者L1 的小伙伴。有些小伙伴可能听到杰出人才签证，担心自己不够申请资格。其实O1并没有小伙伴想的那么难，特别是其中关于艺术类的O1B。因为很多艺术类的专业只有一年的OPT, 所以很多艺术类毕业生（例如厨师、艺术家、平面设计师、画家等）在没抽中H1B 之后，继续申请没有名额限制的O1.
主要的 O1 类别是：
O1A：在科学、教育、商业或体育方面具有非凡能力的个人
O1B：在艺术方面具有非凡能力或在电影或电视行业取得非凡成就的个人
其中，O1A 签证的难度是高于O1B的。不过鉴于最近几年， O1 申请标准还是有所降低的。小伙伴可以做一个评估，如果符合条件，O1也是一个不错的选项。
4.L1跨国公司高管或者技术人员的签证
如果雇主是跨国公司，比如google、微软等大厂在美国境外也有办公地点的，那么可以向公司申请外派到境外的公司工作一年以上， 然后开始申请L1。
L1的好处无需抽签，并且配偶L2还是可以工作的。而且如果是申请了L1A回美国之后，那么走EB1C申请绿卡，而且排期的时间也会比EB2/EB3 快很多。
缺点就是要离开美国一年多，一旦被layoff，那么就会失去身份。而且面签L1的时候，还有可能会被check。
5.在美国境外远程工作
在某些情况下，如果没法在美国境内继续工作，那么外籍工人可以美国境外继续给美国雇主工作。这对那些已经用完 OPT 并且没有抽中 H1B 的 F-1 学生来说是一个可行的选择。因为在美国境外为美国雇主工作，是不受美国移民法的限制的。但建议有兴趣的个人咨询一下会计师，因为这涉及到跨国报税的问题。
Comments