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非高管,职位只是员工也能做O1A
对O1有兴趣的小伙伴们,可以自查以现在是不是符合这条要求,如果符合的好,可以找小曾attorney评估~ 点关注不迷路@曾琦Esq纽兰特出国中介咨询 @Newland出国中介 #O1A #O1签证 #O1a #h1b #H1B #美国绿卡 #O1B #o1b #O1
ZENG QI
4月30日讀畢需時 1 分鐘


O1A遇全面补件后获批,是运气爆棚还是放水?
今天小曾attorney想分享一个zui新获批的 O-1A 案例。 这个客人在我们初次递交之后收到了 RFE, RFE 是近来大家很害怕看到的类型:USCIS对我们主张的三项标准都进行了质疑。RFE的难点在于,我们已经没有太多新的材料可以补充了,但zui后还是顺利获批。所以想把这个经验分享出来,给zui近在经历 O-1 RFE 的朋友一些参考。 先来说说客人背景: 这个小伙伴是做企业家方向的 O-1A,我们当时用的是三项标准,刚好卡在zui低要求。 我们初次递交的时候,其实已经把能找到的材料、能做的 research 都尽量做到位了,但还是收到了 RFE。 而且这个 RFE 是对三项全部的质疑: 1. 奖项 USCIS认为我们的奖项不够有含金量,理由是: 这些奖项“无报名门槛” 2. 媒体报道 认为媒体认可度有限,缺乏“重量级” 3. Leadership / Critical Role 认为这两家公司无法证明是“知名公司” 收到RFE,在跟客人沟通之后,现实情况其实挺困难的:奖项和媒体那块客人没有新材料可以提
ZENG QI
3月27日讀畢需時 2 分鐘
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