1.注册地址（Registered / Mailing Address） 注册地址的作用，不是用来上班的。是用来注册公司的。 它解决的是一个法律问题：公司注册后，州政府怎么发信通知给公司。这个地址是会向公众公开的。 有些人刚注册公司的时候，会先用家庭住址作为公司注册地址。 又有些人，为了保护隐私或者是由于公司注册的时候，没确定好公司的经营地址，就会专门找提供注册的地址的，第三方注册中介，提供一个地址，把公司注册下来。 所以就会出现，一个中介公司提供的注册地址，有好几百个公司同时注册。 如果H1B申请的时候，把这种注册地址提供给移民局，基本都会引起移民局对公司真实性的怀疑。 注册地址，它不要求员工在那里工作。而只是要求可以收信件。 2.经营地址Physical Address 这个地址，才是公司员工工作的地方。不管是公司租的独立的办公室，或者共享办公室，甚至是家庭办公室，都必须是移民局可以找到公司的，核实公司真实性，以及员工真正的工作地址。 如果H1B申请的时候，错误把公司经营地址，填成了注册地址，被移民局要求提

2026年H1B抽签，是工资加权抽签，也就是工资level 越高，中签率越大。 工资（wage level）是H1B 10月1号生效后，未来的工资。工资是根据职位（SOC code），工作地点来定的。 所以今年抽签需要提前找律师定好以下三大信息： 1.SOC code（职位） 2. wage level 工资属于第几档 3. 将要工作的地点的邮编 。 因为H1B 抽中后，递交H1B的时候，所有的信息必须和抽签的时候符合。 所以需要提前找律师去定这些信息。 因为毕竟不是所有的职位，都是符合H1B标准的。有些职位只是要求高中以上学历，那么这种职位，即使中了H1B也不会批准。 小曾attorney可以帮忙抽签定职位（free），可以提前和我们联系哦。#H1B #h1b #h1b抽签 #H1B2026 #美国h1b签证抽签 #h1b玄学 #H1B加权抽签 #fy2026H1B #h1b签 #H1B抽签

1️⃣第一个风险是需要H1B成功出签，再加H1B顺利入境。 面签有风险，但不一定每个人都会遇到，遇到的是少数。 只要是签证，就会有被拒绝的风险，因为也是面签官的自由裁量权。 H1B面签获批大部分虽然没问题，但也有小部分申请人被长check，导致雇主裁员，撤回H1B，申请人无法回美。或者也有干脆直接拒绝H1B的情况。 所以再入境美国，会有一个H1B面签的风险。 2️⃣用H1B出入境，一般不会影响正在pending的I485。 在移民申请中，有一个常识，就是如果在移民局有一个pending的申请，申请人出境的话，I94出境记录变化，那么就会被视为这个pending的申请被abondon 。 但是有个例外，在I485 pending期间，H1B 签证入境，一般是不会认为abondon pending的I485申请。见图3，移民局I131官方指引第二页。 3️⃣用H1B出入境，会影响pending的I131，可能导致被拒 根据上文，因为移民局只说了H1B出入境，一般不会对pending的I-485 视为abondon，但I

OPT 2月份快过期了，竟然还可以参加当年的H1B抽签，抽中还有可能继续呆在美国，等H1B生效。 这个一定要了解哦，不用花大价钱去读CPT 学校，帮你省钱哦#H1B #h1b #h1b抽签 #opt #opt申请 #H1B2026 #美国h1b签证抽签 #h1b玄学 #H1B加权抽签 #h1b签

USCIS的Credit Card付费表格G-1450更新了，新的版本右下角日期是02/06/26，比起旧版本多了CVV Code一栏要填，其他信息没有变化。见封面 但是USCIS也明确说了“我们也会接受之前的版本”，并且没有说会接受到什么时候，那应该是默认会同时接受新、旧两种版本的G-1450。见图2 同时，有不少的小伙伴反应，如果首次用信用卡付移民局的费用，经常被银行认为是fraud，而拒绝USCIS的扣费，导致整个案子由于支付失败，而被拒绝。 这里建议可以转钱给律师，让律师去支付，因为律师账户经常支付，一般不会出现问题。 又或者用G-1650 ACH 的方式支付（见图3），这样被银行一般不会拒绝ACH的扣款，这样更安全。 并且再次注意，USCIS早就不接受支票了哦。 #美国绿卡 #uscis绿卡 #美国移民 #绿卡 #绿卡申请 #移民局 #H1B #美国婚绿申请 #i130 #i485

H1B工资单不正确，导致后续换雇主，转身份失败，而回国，想要再次用H1B回美国，就是H1B境外生效，要交10万美金。 看似小小的工资单paystub，但是就像多米诺骨牌，引起意想不到的后果，所以要防患于未来。 手把手教你如何确定工资单正确： 1️⃣确定向移民局上报的H1B工资 找出I129表格，第五页，看第8项到第9项。见图2和图3，找出全职或者兼职的H1B工资标准。 2️⃣观察自己的工资单(paystub),是否符合H1B的工资标准。 H1B是按照兼职part time申请的，需要注意时薪（hourly pay）和工作时长（working hour），要在工资单上正确体现。见图4。 如果是按照全职full time申请的，那么当时申报的是年薪，需要自己计算一下每个月或者每两周的薪资是多少，也是要正确体现在工资单上。见图5。 3️⃣以下一定需要及时做H1B amendment 1.工作时间实质性变化，兼职变全职或者全职变兼职，一定要做H1B amendment。 每周35小时，是全职和兼职的分界线。35小时

在美国，公司地址有两种，注册地址Register Address和公司经营地址Physical Address，H1B申请的时候，填的是Physical Address，而不是Register Address。填错了，甚至可能导致H1B申请被拒。 先说第一个：注册地址（Registered / Mailing Address） 注册地址的作用，不是用来上班的。 它解决的是一个法律问题：公司注册后，州政府怎么发信通知给公司。这个地址是公开的。 所以很多人为了保护隐私或者是由于公司注册的时候，没确定好公司的经营地址，就会专门找提供注册的地址的，第三方注册中介，提供一个地址，把公司注册下来。 所以就会出现，一个中介公司提供的注册地址，有好几百个公司同时注册。 如果H1B申请的时候，把这种注册地址提供给移民局，基本都会引起移民局对公司真实性的怀疑。 注册地址，它不要求员工在那里工作。而只是要求可以收信件。 第二个地址，经营地址Physical Address 这个地址，才是 公司员工工作的地方。不管是公司租的独立的办公室，或者

如果想自己创业，不再因为H1B被老板当牛马的小伙伴，确实可以考虑H1B自雇。在创业的过程中，顺便把身份也解决了。 常见问题： 1️⃣H1B自雇对公司规模和盈利有要求吗？ 没有，我们办理的自雇H1B大多数都是1-2个人的初创公司，刚刚创立，甚至没有盈利，都成功了，关键是公司有在真正运营。 2️⃣公司真正运营的证据有哪些？ 一般在首次递交H1B的时候，并不要提供公司所有的材料，提供公司税号，EIN信就可以了。那么有一定概率，20%左右，移民局会对公司真正运营的证据要求补件。图2 比如营业执照.公司的租约，银行账单，水电费账单，营业执照，第三方收据等，都是很好可以证明公司运营的材料。 见图3，移民局要求补公司真实性的材料，申请人的回复清单，zui后顺利批准。 3️⃣租办公室还是家庭办公室好？ 对于公司的办公室，虽然家庭办公室也可以，但是强烈建议租一个有单独房间不大的办公室，费用也不高。像纽约加州六七百美金一个月，中部的州，三四百一个月。 而且办公室布置好，贴logo、展示公司产品之类的。 家庭办公室虽然也可以

除了封面说的H1B被裁，后续转F1和B2，转身份曲折的困境，还有一个需要确定的是，是H1B被裁员之后，前雇主是否会撤销自己的H1B。因为这样可以知道自己转下一个身份，到期有多少时间准备。 1️⃣先说一个大家常见的误解，即使雇主撤销了员工的H1B，也仅仅只是撤销了在这个公司的H1B，并不会撤销员工本身，六年里，还没有用完的H1B的时间。所以再找新雇主，也不需要重新抽签，小伙伴心可以放进肚子里。 2️⃣理论上来说，H1B被裁之后，有60天grace period，H1B员工可以在这60天之内，找到新雇主递交H1B transfer，或者转B2的申请，只要确保所有的新的身份申请，会在60天grace period之前，邮寄或者到达的移民局。 3️⃣但是目前的新情况是，如果在grace period期间，移民局收到了雇主要withdraw员工的H1B，并且没收到这个员工新的身份申请，比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer，那么即使H1B员工依然在60天grace period之内，移民局依然会在很短时间内错误案子发送到移民法庭。

USCIS 今天正式公布了 2026年 H-1B 抽签注册时间。准备抽签的同学、HR、雇主要提前做好时间规划哦。 一、H1B窗口开发时间 美国东部时间 2026 年 3 月 4 日 中午 12 点至美国东部时间 2026 年 3 月 19 日 中午 12 点；只有在这 16 天内完成电子注册，才有资格参与抽签。 二、注册费用 每位员工的USCIS的H1B抽签费为 215 美元。 三、账号要求 1.雇主需要提前创建 USCIS 的 Organizational Account。 2.律师可以提前添加企业，但从 3 月 4 日起才能输入员工信息并提交注册。 3.所有注册必须通过 USCIS 在线系统提交，不接受纸质材料，也不能提前提交。 四、抽签结果 USCIS 预计将在 2026 年 3 月 31 日前，在online 账户上，发放通知。 只有抽中H1B的员工，才有资格在4月1号到6月30号之间递交 H-1B 申请。 五、2026 年新规则重点 1️⃣抽签机制调整为按 unique beneficiary 加权选择。...

以前无比顺利的H1B 转B2，基本是100%批准的案子，目前有小伙伴反应，收到了B2的补件（RFE）。见封面。 小A 2025年10月H1B被裁员，于是递交了H1B转B2的申请，说想要继续在美国呆六个月，想要呆到2026年4月，在这边旅游边找工作。 移民局的官网上明确指出了B2是可以找工作的。（见图二）。 小A很快在2025年12月份的时候找到了工作，新雇主在小A B2pending期，递交了H1B申请，并且加急。 以往，一般是B2和H1B一起批准，或者H1B会因为B2 pending补件，等到B2批准，把B2批准件，补上去，基本身份就可以从H1B到B2再转回H1B无缝衔接。 但目前有了新的趋势，B2 pending和H1B同时出补件。H1B被补件，是因为移民局发现B2 被补件，需要等B2补件先处理好。 而B2的补件新理由是，看到了申请人有一个新的H1B申请，认为申请人把B2当作一个跳板来过渡身份。移民局怀疑递交B2 申请，就是为了等待接下来的新雇主的H1B 批准（图三）。 移民局指出，B2不是个跳板续命的身份，不是一

Amazon1月28号的裁员，会给90天的工资，一直到4月28号。在这90天内，还可以算是在employement+享受员工福利。amazon裁员后。 在Amazon关于移民身份的文件，上面有提到，一旦seperate，就会向USCIS withdraw h1b。所以应该是过完这三个月，会统一向移民局withdraw这些H1B。也就是，会在60天grace period的时候撤销H1B。 所以，在拿工资的这三个月期间，还是安全的。这三个月可以继续找工作。但是在4月28号到6月28的Grace period期间，如果USCIS 收到H1B的撤销申请，有可能会错误的发NTA（Notice to appear),而导致案子错误的进入移民法庭，进入递解程序。强烈建议，在这期间，先递交一个B2，先把身份衔接上。如果在6月28号之前，找到工作，可以撤销B2. 还有很多小伙伴的一个误区，amazon只是撤销的是在amazon 的H1B，员工自己还没有用完的六年剩下的时间，是拿不走的。所以员工还是可以正常做H1B transfer，不需要重新抽签，也