上一篇分享了我们刚获批的 I-290B 案件（时间线见图二）。这个案件里，有一个问题小曾Attorney一直觉得值得单独聊聊：B2 Pending 期间，H1B 到底什么时候递交？ 近一年，这个问题越来越常见。 大多数情况下，什么时候递交 H1B，其实还是看雇主什么时候愿意提交。如果雇主希望尽快递交，那很多时候也没有太多选择空间。 但如果时间上有余地，我觉得还是可以提前想一想。 大的来说，无非就是两种情况：B2 批准以后递交，或者 B2 Pending 期间递交。 如果能够等到 B2 批准以后再递交，整个时间线会简单一些。 但现实是，现在很多 B2 审理都比较慢，不少申请人根本等不到批准，就要决定 H1B 什么时候交。 这个时候，我觉得还有一个时间点值得考虑： 是在收到 B2 RFE 之前递交，还是 RFE 回复之后递交？ 这个问题，我觉得没有固定答案。 它还是要结合当初 B2 是怎么申请的，以及整个案件已经形成的时间线来看。 回到上一篇那个案件。 📚因为客户递交的是一份自雇 H1B，时间安排相对

今天收到一个好消息。[新春花火unlock][新春花火unlock]一位 H1B 转 B2 的客户，B2 pending期间，由于递交了新的H1B，B2收到补件。后续B2被拒，在B2 被拒后提交I-290B，历时一个月左右，重新开案， 今天B2获批。这个案件的时间线（见图一） 近一年，我们遇到越来越多类似的案件。申请人H1B layoff 后申请 B2，B2 Pending 期间找到工作重新递交 H1B。结果 B2 收到 RFE，B2被拒。很多人收到拒信，马上反应：“是不是只能离境了？” 但这个案件，我们建议客户在收到拒信后 30 天内提交 I-290B，终于在今天等到好消息。 这位客户从 H1B layoff 后联系我们，后面的 B2 申请、B2 RFE 回复、H1B 递交，再到之后的290B，整个案件都是我们团队一路跟下来的。也正因为这样，我们其实并不是等到 B2 被拒以后才开始想怎么自救，而是在每一步，都提前给下一步留空间。 比如，这位客户后来递交的H1B是一份自雇 H1B。很多人会觉得，既然已经决定自雇，那 H1B 肯定越早递

经常有小伙伴来问小曾Attorney，“雇主给我递交H1B之后，我的opt已经过期了，现在是靠cap gap在合法工作，但是还没等到H1B生效，我就被裁了，H1B也被撤销了，需要立刻离境吗？“ 答案是：一般不用。 通常情况下，USCIS仍然会给你60天的grace period宽限期，让你有时间收拾行李、准备离境，并不是收到撤销通知当天就bi须离境。（见图2） 但有一个例外：如果你是因为做了违反身份规定、虚假陈述或欺诈的事情，导致H1B没有了，那就bi须立刻离境，没有这60天宽限期。（见图2） 🔍那么，从哪天开始计算这60天grace period呢？ USCIS规定，从以下两个日期中【较晚】的那个开始计算： 1. 收到rejection, denial, withdrawal, 或revocation通知的日期 2. i20上面program的结束日期或者OPT的结束日期 举个例子：如果你的 OPT 于 8 月 1 日结束，但 USCIS 直到 9 月 10 日才通知 H1B 被撤回，那么你的 60 天 grace perio

很多H1B身份的小伙伴，离职或者被layoff后，会选择转B2旅游身份，在美继续呆半年的时间，继续找工作，收拾行李或者旅游。等找到新的H1B雇主之后，再让递交从B2转回H1B的申请，这样就可以在美境内转身份，成功上岸，不需要被要求境外转H1B，交10万美金。 不过，USCIS对B2 pending 转回H1B，相比以前会严格很多，会容易出现H1B 和B2都收到补件的情况。 首.先，因为H1B转B2不能够加急，一般处理时间是3-5个月。所有很有可能找到新雇主之后，B2还没出结果，新雇主又着急让员工入职，所以会出现B2 pending的情况，递交H1B申请。 其次，B2 pending转回H1B，大概率都会加急，15个工作日出结果（可能是补件，也可能是通过）。 B2 转H1B，因为是不同类别的签证类型，须是批准之后，才能工作，而不是拿到H1B receipt 就可以工作。 那么，总结下目前B pending转H1B（加急）以下的四种情况（见封面）： 1️⃣幸运的：B和H1B同时批准，身份顺利衔接上。见图2 2️⃣H1B直接批准

近期小曾attorney遇到一个挺典型的RFE案子： 这位小伙伴H1B转B2后，在B2 pending期间申请转回H1B，目前两个申请都未获批，但却收到了B2的RFE。 🤔那这种情况下，RFE需要补充什么材料呢？让我们一起看看（见图2-4） 👀其实这种身份双pending的情况，小曾sttorney前段时间也处理过类似的案子。 当时小伙伴开始转B一直没有批，我们在上一个B2即将到期前帮他做了B2延期申请，之后小伙伴同样是在B2 pending期间申请转回H1B。 🥳好消息是：H1B先获批，第.二天两个B2也全部获批。（见图5） 👉🏻这种case的关键不在于“能不能转”，而在于每一步的衔接和策略是否合理。 ✅如果你也遇到类似情况，建议一.定要提前规划，不要等到RFE才被动处理。 点关注，不迷路@曾琦律师 纽兰特出国中介咨询 @Newland出国中介 #h1b #h1b抽签 #绿卡 #H1B #H1B转B #工签 #美国绿卡 #H1B被裁员 #h1blayoff

以前无比顺利的H1B 转B2，基本是100%批准的案子，目前有小伙伴反应，收到了B2的补件（RFE）。见封面。 小A 2025年10月H1B被裁员，于是递交了H1B转B2的申请，说想要继续在美国呆六个月，想要呆到2026年4月，在这边旅游边找工作。 移民局的官网上明确指出了B2是可以找工作的。（见图二）。 小A很快在2025年12月份的时候找到了工作，新雇主在小A B2pending期，递交了H1B申请，并且加急。 以往，一般是B2和H1B一起批准，或者H1B会因为B2 pending补件，等到B2批准，把B2批准件，补上去，基本身份就可以从H1B到B2再转回H1B无缝衔接。 但目前有了新的趋势，B2 pending和H1B同时出补件。H1B被补件，是因为移民局发现B2 被补件，需要等B2补件先处理好。 而B2的补件新理由是，看到了申请人有一个新的H1B申请，认为申请人把B2当作一个跳板来过渡身份。移民局怀疑递交B2 申请，就是为了等待接下来的新雇主的H1B 批准（图三）。 移民局指出，B2不是个跳板续命的身份，不是一

Amazon1月28号的裁员，会给90天的工资，一直到4月28号。在这90天内，还可以算是在employement+享受员工福利。amazon裁员后。 在Amazon关于移民身份的文件，上面有提到，一旦seperate，就会向USCIS withdraw h1b。所以应该是过完这三个月，会统一向移民局withdraw这些H1B。也就是，会在60天grace period的时候撤销H1B。 所以，在拿工资的这三个月期间，还是安全的。这三个月可以继续找工作。但是在4月28号到6月28的Grace period期间，如果USCIS 收到H1B的撤销申请，有可能会错误的发NTA（Notice to appear),而导致案子错误的进入移民法庭，进入递解程序。强烈建议，在这期间，先递交一个B2，先把身份衔接上。如果在6月28号之前，找到工作，可以撤销B2. 还有很多小伙伴的一个误区，amazon只是撤销的是在amazon 的H1B，员工自己还没有用完的六年剩下的时间，是拿不走的。所以员工还是可以正常做H1B transfer，不需要重新抽签，也