很多H1B身份的小伙伴，离职或者被layoff后，会选择转B2旅游身份，在美继续呆半年的时间，继续找工作，收拾行李或者旅游。等找到新的H1B雇主之后，再让递交从B2转回H1B的申请，这样就可以在美境内转身份，成功上岸，不需要被要求境外转H1B，交10万美金。 不过，USCIS对B2 pending 转回H1B，相比以前会严格很多，会容易出现H1B 和B2都收到补件的情况。 首.先，因为H1B转B2不能够加急，一般处理时间是3-5个月。所有很有可能找到新雇主之后，B2还没出结果，新雇主又着急让员工入职，所以会出现B2 pending的情况，递交H1B申请。 其次，B2 pending转回H1B，大概率都会加急，15个工作日出结果（可能是补件，也可能是通过）。 B2 转H1B，因为是不同类别的签证类型，须是批准之后，才能工作，而不是拿到H1B receipt 就可以工作。 那么，总结下目前B pending转H1B（加急）以下的四种情况（见封面）： 1️⃣幸运的：B和H1B同时批准，身份顺利衔接上。见图2 2️⃣H1B直接批准

近期小曾attorney遇到一个挺典型的RFE案子： 这位小伙伴H1B转B2后，在B2 pending期间申请转回H1B，目前两个申请都未获批，但却收到了B2的RFE。 🤔那这种情况下，RFE需要补充什么材料呢？让我们一起看看（见图2-4） 👀其实这种身份双pending的情况，小曾sttorney前段时间也处理过类似的案子。 当时小伙伴开始转B一直没有批，我们在上一个B2即将到期前帮他做了B2延期申请，之后小伙伴同样是在B2 pending期间申请转回H1B。 🥳好消息是：H1B先获批，第.二天两个B2也全部获批。（见图5） 👉🏻这种case的关键不在于“能不能转”，而在于每一步的衔接和策略是否合理。 ✅如果你也遇到类似情况，建议一.定要提前规划，不要等到RFE才被动处理。 点关注，不迷路@曾琦律师 纽兰特出国中介咨询 @Newland出国中介 #h1b #h1b抽签 #绿卡 #H1B #H1B转B #工签 #美国绿卡 #H1B被裁员 #h1blayoff

以前无比顺利的H1B 转B2，基本是100%批准的案子，目前有小伙伴反应，收到了B2的补件（RFE）。见封面。 小A 2025年10月H1B被裁员，于是递交了H1B转B2的申请，说想要继续在美国呆六个月，想要呆到2026年4月，在这边旅游边找工作。 移民局的官网上明确指出了B2是可以找工作的。（见图二）。 小A很快在2025年12月份的时候找到了工作，新雇主在小A B2pending期，递交了H1B申请，并且加急。 以往，一般是B2和H1B一起批准，或者H1B会因为B2 pending补件，等到B2批准，把B2批准件，补上去，基本身份就可以从H1B到B2再转回H1B无缝衔接。 但目前有了新的趋势，B2 pending和H1B同时出补件。H1B被补件，是因为移民局发现B2 被补件，需要等B2补件先处理好。 而B2的补件新理由是，看到了申请人有一个新的H1B申请，认为申请人把B2当作一个跳板来过渡身份。移民局怀疑递交B2 申请，就是为了等待接下来的新雇主的H1B 批准（图三）。 移民局指出，B2不是个跳板续命的身份，不是一

Amazon1月28号的裁员，会给90天的工资，一直到4月28号。在这90天内，还可以算是在employement+享受员工福利。amazon裁员后。 在Amazon关于移民身份的文件，上面有提到，一旦seperate，就会向USCIS withdraw h1b。所以应该是过完这三个月，会统一向移民局withdraw这些H1B。也就是，会在60天grace period的时候撤销H1B。 所以，在拿工资的这三个月期间，还是安全的。这三个月可以继续找工作。但是在4月28号到6月28的Grace period期间，如果USCIS 收到H1B的撤销申请，有可能会错误的发NTA（Notice to appear),而导致案子错误的进入移民法庭，进入递解程序。强烈建议，在这期间，先递交一个B2，先把身份衔接上。如果在6月28号之前，找到工作，可以撤销B2. 还有很多小伙伴的一个误区，amazon只是撤销的是在amazon 的H1B，员工自己还没有用完的六年剩下的时间，是拿不走的。所以员工还是可以正常做H1B transfer，不需要重新抽签，也