H-1B延期递交后，千万别忘了I9认证👍
2天前
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如果原雇主及时递交了H-1B Extension，或者 H-1B Amendment + Extension，在员工原来的H-1B工作授权到期后，可以继续工作 up to 240天。（见图2，官网原文）
⭐️这时候雇主主要做两件事：
1️⃣在员工现有Form I-9的 Section 2 Additional Information 里注明：
“240-Day Ext.” + I-129 递交日期 （见图2，官网原文和图3，I-9表格示例）
2️⃣把H-1B延期申请的证明材料和现有 I-9 一起留档。
刚递交H-1B延期申请、还没收到 Receipt Notice 时，可以留：
• I-129表格副本
• Filing fee 付款证明
• 邮寄给 USCIS 的证明
等收到 I-797C Receipt Notice 后，把 Receipt Notice 和 I-9 放在一起保存即可，之前的 I-129 副本、付款证明和邮寄证明不需要继续跟 I-9 放在一起。（见图4，官网原文）
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