✅H1B转B2再转回H1B，如何获批✅

很多H1B身份即将到期的小伙伴，都会选择转B2访客身份做短期过渡，之后找到新 雇主上岸，再从B2转回H1B。

但这样申请人收到B2补件通知（RFE），被移M局质疑当时递交申请时动机不纯（图2）

会触发这类RFE，核心诱因是：B2申请还在审理，尚未出结果的阶段，就有新雇主为小伙伴提交了I-129申请

移M局系统是可以看到这份新I-129记录的❗

一旦系统抓取到这份I-129递交记录，移M官立刻会产生质疑：

你当初申请B2的真实目的到底是什么？

会不会只是拿B2当缓冲跳板，借这个身份等待工作机会？

‼️划重点

B2访客身份不是一个wan能兜底身份。

B2仅适用于来M国短期旅游、探亲、休整和处理个人事务。

在B2申请pending阶段，申请人只能从事B2身份许可范围内的活动，不可以主动开展求职行为。

遇到这类质疑意图的RFE，该如何破局呢？

实际操作中，我们是以这样一套逻辑（图3）来进行回复的，并且已经获批。

这套逻辑的核心点在于：证明你在递交B2申请的当下，确实已经主动放弃求职，计划只开展B2身份允许的活动。后续新工作机会的出现，只是宽限期内求职行为带来的迟来结果，并非提前计划好的，因此不能以此倒推当初递交I‑539时申请动机不纯。

还没有遇上这个情况的小伙伴，可以提前做好风险规避

1️⃣ 60天法定宽限期内，可以合法开展求职行为。务必保留好这期间的简历投递记录、邮件及沟通聊天记录。

2️⃣ 递交转B2申请之后，建议严格按照个人陈述（PS）里写明的规划，开展B2身份允许的活动，比如旅游休整、处理个人事务等。同时要有意识地保留好机票行程单、酒店订单、景点门票、日常生活照片等相关证据。

3️⃣ 在B2申请审理期间，如果有雇主为你递交了I‑129，大概率会触发移M局的动机审查，要有心理预判。

即便真的收到RFE也不必过度焦虑，RFE不等于直接拒件。梳理好完整时间线，备齐全套证据，确保所有时间节点前后逻辑自洽，案件依旧有希望顺利获批。

有需要也可以下方找到我们~

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