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亚麻裁员,H1B立刻被撤销,赶紧做这件事

  • 作家相片: ZENG QI
    ZENG QI
  • 3小时前
  • 讀畢需時 2 分鐘

从昨天1月27号开始,亚马逊就开始大规模裁员,小曾attorney也有自己的朋友被裁了,赶紧和大家分享一下内部的zui新的情况,见封面的总结。




由于H1B一旦被裁,亚马逊立刻会给移民局发withdraw H1B。

理论上来说,H1B被裁之后,有60天grace period,H1B的员工可以在这60天之内,找到新雇主递交H1B transfer,或者转B2的申请,只要确保所有的新的身份申请,会在60天grace period之前,邮寄到移民局就可以。

但是现在的移民局是严格的,如果在grace period期间,收到了雇主要withdraw员工的H1B,并且没收到这个员工新的身份申请,比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer,那么即使H1B员工依然在60天grace period之内,移民局依然会在很短时间内(30天内),错误案子发送到移民法庭。

移民法庭发送NTA(notice to appear),也就是上庭通知,开启递解程序。

一旦案子到了移民法庭,移民局就没有管辖权了,需要请律师花大几千美金,上庭把案子关掉。这样才可以继续移民局的其他案子。

所以为了避免错误的收到法庭上庭通知,目前zui好的方法是,先递交一个转b2的申请,把身份接上。如果在grace period找到工作,新雇主可以递交h1b transfer申请,再把这个b2撤销。

如果在grace period期间,找不到工作,那么就只能用b2 pending的身份续命,继续找工作了。

如果用B2 pending找工作,也有需要注意的地方,怎么样操作,才能够顺利的转回H1B,操作不好,可能需要交10万美金。具体可以看图2-图3。

同时需要注意,虽然在移民法上H1B 转B,用B2的身份在美国找工作,是完全没问题的,很多小伙伴都会因为b2 找工作而被雇主撕offer,但是雇主还是保守操作,更倾向找H1B grace period期间的。

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© Newland Law Firm.P.C. 纽约诚致律师事务所

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