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USCIS出了新公告，让大家有一个错误理解 “可以先递交I-129，后补LCA” ，这是大误区。❌ 公告的正确解读：由于劳工部关门，没有LCA导致晚递交H1B，中间的overstay或者身份断档是可以根据情况被豁免的。 底层逻辑：法律规定递交H1B的时候一定要有LCA，见图2。所以不可能没有LCA直接递交H1B。 现在详细解读公告，见图1： 在government停摆期间，USCIS会照常审理H1B申请。 USCIS承认由于劳工部停工，申请人无法拿到所需文件，比如LCA，这会导致他们延迟递交申请（delay their ability to file） 但是，如果申请人能提交证据证明，是因为government停摆，导致他不能及时递交以下两种申请： 1. 延期申请extension of stay，例如H1B延期或者H1B换雇主 2. 身份变更change of status，例如B转H1B USCIS将会把此次government停摆视为超出申请人控制的特殊情况，会根据情况豁免这种延迟申请。 🤔 小曾attorney个人对政策的解读： 对于H1B延期或者B转H1B，当前身份快要到期了，由于government停摆原因，雇主现在没有办法递交申请，那么保留好证据，未来是有可能被豁免的。证据包括当前身份快要到期的证据、雇主提供的解释信、签署offer的时间、与律师沟通的记录等等。 那么H1B换雇主是否被纳入豁免的范围呢？如果是被lay off，提供Termination Letter、工资单等，证明自己陷入被动，即使找到新雇主也无法递交H1B申请，有可能被豁免。如果是主动跳槽，个人认为很难被豁免，因为难以证明是不可抗力。 目前的公告比较简单，有非常多的解读空间，在没有更加详细的公告出来之前，个人认为一切都存在一定风险，毕竟USCIS也只是说会考虑豁免你，那zui后到底怎么裁定呢？解释权还是归USCIS所有。

🔥 本月亮点集中在亲属类别： 👉F2A（绿card配偶及未成年子女）：继续前进30天 👉F2B（绿card未婚成年子女）：大幅前进66天 👉其他类别保持不变。

今天上午一位小伙伴联系小曾attorney，下定决心给自己的H-1B加急，想要早处理完早踏实。收到加急费之后，我准备线上填写加急表格。 按理来说，选择File a form➡️ 选择公司名称➡️选择I-907 Form之后，会出现“Add Premium Processing to a Case ”，在下拉菜单里选择想要加急的case就可以。如图2所示。 如果之前是线上递交并且案子还未出结果，那么都是可以线上加急的，省去了邮寄的时间和💰成本。然而，奇怪的是我们并没有找到这位小伙伴的case，点击“I do not see the case I am looking for”并输入case number后，出现了不能为这个case加急的提醒。 小曾attorney也是di一次遇到这种界面，正当纳闷的时候，下一秒，案子批了！我们在notices里面看到了批准件，case status都没来得及变化。 原来在我们准备加急的时候，他的案子正在处于审核中，真的就是“正在”审核，已经进入裁决阶段，因此当下不能加急，被系统锁定了。 这位小伙伴真的是锦鲤体质，直接立省2805美金💰 案子也顺利批准，不再焦虑。 小曾attorney希望把这份幸运分享给每一位小伙伴，现在已经是10月中旬，还没出结果的小伙伴们难免有点沉不住气。希望大家都能尽快获批！