1.26年H1B抽签新改革 H1B抽签率按照工资高低来抽，工资越高，中签率越高，这个就是所谓的加权抽签（weighted selection process）2026年2月27号正式生效 在这之前，H1B抽签都是凭运气，不看工资标准，不看职位，不看地址，算是一个非常平等的抽签程序。 2025年12月23号，USCIS终于公布了实施加权抽签细则，也说了为什么要进行加权抽签的理由。 因为USCIS认为之前的H1B纯靠随机的抽签政策，让很多雇主滥用了这个机会，提交了很多低技能、低工资的外籍工人H1B申请来抢占美国人的机会（见图二官网原文分析）。 为解决这一问题，2026年2月27号将实施加权抽签制度（weighted selection process），H1B抽签率按照工资高低来抽，工资越高，中签率越高，这样提高高工资高技能的人H1B中签可能性。 2.️毕业生的困境 刚刚毕业的小伙伴，一般工资工资不高，中签几率大大被压缩，那些工作好几年，一直没抽中，工资高的，中签率增.高。 3. 如何自救 ✅努力谈到 更高的水平，

从 12 月 15 日起，H-1B / H-4，领事馆在你面签前，会审查你的社交媒体账号，而且——要求账号须设置为 Public（公开可见） 真实的面签情况是，即使在面签的时候递交了列出专门的社交媒体的列表，以及最近社交媒体，比如LinkedInFacebook，Instagram近期的posting，但依然在面签的时候收到check的白色小纸条。 但感觉好像是例行公事，后续check之后，一般一到两天就批准了! 那么他们主要看什么呢？ 1.有没有非法打工的迹象 2.有没有极端或危险言论 3.你的职业背景是否前后矛盾 重点来了：他们主要查看的是 DS-160 里填写的社交平台。 所以面签的时候，除了常规的h1b面签材料（h1b批准件,CV，h1b时候的LCA，petitioner letter）以外，建议面签的时候，提前整理一份DS160表格上列出来的 Social Media 信息表，包括：所有社交账号名称，平台，账号链接（URL）或二维码。最.好再附上近期半年的动态国内的社交媒体。 绿色泡泡/ 微博 /...

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