2026年的H1B抽签倒计时，H1B抽签窗口下周三就开放啦。 抽签窗口为3月4号美东时间中午12点到3月19号美东中午12点。 根据小曾attorney经验，抽签开放的第一二天和快关闭的最后一两天，网络基本会崩溃，因为很多人同时注册。 并且今年抽签注册时间比往年更短，以前是三周，今年是两周。 所以一定要这周提前把雇主账户注册好，并且邀请好律师账户。以免对接下来申请，造成延误。 注意：H1B抽签注册只能网上注册，不能纸质注册，所以一定要这周提前把雇主账户注册好哦，错开接下来两周的高峰期。 也祝愿每个小伙伴，今年H1B抽中。 今年中签率一定会很高，因为境外申请人大大减少，再加上H1B中签率和工资挂钩，不再是往年的凭运气抽签。 所以今年有条件一定要参加抽签哦。自己工作的公司，或者亲戚朋友的公司，或者想创业的自雇小伙伴，都可以参与哦。#H1B #h1b #h1b抽签 #H1B2026 #h1b玄学 #H1B加权抽签 #美国h1b签证抽签 #h1b签 #fy2026H1B #美国工作签证

不是所有职位，都是符合H1B的职位。 如果一开始职位定错，比如定了只要求高中学历的职位，那么这种H1B，即使抽中，递交申请，也过不了。 注意：在查H1B工资的FLAG网站（图2）只是查H1B工资标准的，但并不能判定这个职位是否能够通过H1B申请，因为是移民局判定的。 今年H1B抽签，是工资加权抽签，从抽签的时候，就需要定H1B的职位和工资。所以，从抽签阶段就需要attorney的协助。 1️⃣移民局如何判定职位的学历要求？ 移民局会参考OOH (Occupational Outlook Handbook)，类似职业手册，收录了美国所有的主要职位的学历要求，薪水，和就业前景。图3 但OOH不是专门为了H1B准备的，所以里面的职位，有包括不需要学历要求，或者只需要高中学历的工地工人，美发师，accoutinhg clerk，paralegal律师助理等。千万就不能定这种职位。 比如一个学accounting的小伙伴，在定职位SOC code的时候，在FLAG wage的官网上，出现的两个相关的职位有13-2011，acco

1.注册地址（Registered / Mailing Address） 注册地址的作用，不是用来上班的。是用来注册公司的。 它解决的是一个法律问题：公司注册后，州政府怎么发信通知给公司。这个地址是会向公众公开的。 有些人刚注册公司的时候，会先用家庭住址作为公司注册地址。 又有些人，为了保护隐私或者是由于公司注册的时候，没确定好公司的经营地址，就会专门找提供注册的地址的，第三方注册中介，提供一个地址，把公司注册下来。 所以就会出现，一个中介公司提供的注册地址，有好几百个公司同时注册。 如果H1B申请的时候，把这种注册地址提供给移民局，基本都会引起移民局对公司真实性的怀疑。 注册地址，它不要求员工在那里工作。而只是要求可以收信件。 2.经营地址Physical Address 这个地址，才是公司员工工作的地方。不管是公司租的独立的办公室，或者共享办公室，甚至是家庭办公室，都必须是移民局可以找到公司的，核实公司真实性，以及员工真正的工作地址。 如果H1B申请的时候，错误把公司经营地址，填成了注册地址，被移民局要求提

2026年H1B抽签，是工资加权抽签，也就是工资level 越高，中签率越大。 工资（wage level）是H1B 10月1号生效后，未来的工资。工资是根据职位（SOC code），工作地点来定的。 所以今年抽签需要提前找律师定好以下三大信息： 1.SOC code（职位） 2. wage level 工资属于第几档 3. 将要工作的地点的邮编 。 因为H1B 抽中后，递交H1B的时候，所有的信息必须和抽签的时候符合。 所以需要提前找律师去定这些信息。 因为毕竟不是所有的职位，都是符合H1B标准的。有些职位只是要求高中以上学历，那么这种职位，即使中了H1B也不会批准。 小曾attorney可以帮忙抽签定职位（free），可以提前和我们联系哦。#H1B #h1b #h1b抽签 #H1B2026 #美国h1b签证抽签 #h1b玄学 #H1B加权抽签 #fy2026H1B #h1b签 #H1B抽签

OPT 2月份快过期了，竟然还可以参加当年的H1B抽签，抽中还有可能继续呆在美国，等H1B生效。 这个一定要了解哦，不用花大价钱去读CPT 学校，帮你省钱哦#H1B #h1b #h1b抽签 #opt #opt申请 #H1B2026 #美国h1b签证抽签 #h1b玄学 #H1B加权抽签 #h1b签

H1B工资单不正确，导致后续换雇主，转身份失败，而回国，想要再次用H1B回美国，就是H1B境外生效，要交10万美金。 看似小小的工资单paystub，但是就像多米诺骨牌，引起意想不到的后果，所以要防患于未来。 手把手教你如何确定工资单正确： 1️⃣确定向移民局上报的H1B工资 找出I129表格，第五页，看第8项到第9项。见图2和图3，找出全职或者兼职的H1B工资标准。 2️⃣观察自己的工资单(paystub),是否符合H1B的工资标准。 H1B是按照兼职part time申请的，需要注意时薪（hourly pay）和工作时长（working hour），要在工资单上正确体现。见图4。 如果是按照全职full time申请的，那么当时申报的是年薪，需要自己计算一下每个月或者每两周的薪资是多少，也是要正确体现在工资单上。见图5。 3️⃣以下一定需要及时做H1B amendment 1.工作时间实质性变化，兼职变全职或者全职变兼职，一定要做H1B amendment。 每周35小时，是全职和兼职的分界线。35小时

在美国，公司地址有两种，注册地址Register Address和公司经营地址Physical Address，H1B申请的时候，填的是Physical Address，而不是Register Address。填错了，甚至可能导致H1B申请被拒。 先说第一个：注册地址（Registered / Mailing Address） 注册地址的作用，不是用来上班的。 它解决的是一个法律问题：公司注册后，州政府怎么发信通知给公司。这个地址是公开的。 所以很多人为了保护隐私或者是由于公司注册的时候，没确定好公司的经营地址，就会专门找提供注册的地址的，第三方注册中介，提供一个地址，把公司注册下来。 所以就会出现，一个中介公司提供的注册地址，有好几百个公司同时注册。 如果H1B申请的时候，把这种注册地址提供给移民局，基本都会引起移民局对公司真实性的怀疑。 注册地址，它不要求员工在那里工作。而只是要求可以收信件。 第二个地址，经营地址Physical Address 这个地址，才是 公司员工工作的地方。不管是公司租的独立的办公室，或者

如果想自己创业，不再因为H1B被老板当牛马的小伙伴，确实可以考虑H1B自雇。在创业的过程中，顺便把身份也解决了。 常见问题： 1️⃣H1B自雇对公司规模和盈利有要求吗？ 没有，我们办理的自雇H1B大多数都是1-2个人的初创公司，刚刚创立，甚至没有盈利，都成功了，关键是公司有在真正运营。 2️⃣公司真正运营的证据有哪些？ 一般在首次递交H1B的时候，并不要提供公司所有的材料，提供公司税号，EIN信就可以了。那么有一定概率，20%左右，移民局会对公司真正运营的证据要求补件。图2 比如营业执照.公司的租约，银行账单，水电费账单，营业执照，第三方收据等，都是很好可以证明公司运营的材料。 见图3，移民局要求补公司真实性的材料，申请人的回复清单，zui后顺利批准。 3️⃣租办公室还是家庭办公室好？ 对于公司的办公室，虽然家庭办公室也可以，但是强烈建议租一个有单独房间不大的办公室，费用也不高。像纽约加州六七百美金一个月，中部的州，三四百一个月。 而且办公室布置好，贴logo、展示公司产品之类的。 家庭办公室虽然也可以

USCIS 今天正式公布了 2026年 H-1B 抽签注册时间。准备抽签的同学、HR、雇主要提前做好时间规划哦。 一、H1B窗口开发时间 美国东部时间 2026 年 3 月 4 日 中午 12 点至美国东部时间 2026 年 3 月 19 日 中午 12 点；只有在这 16 天内完成电子注册，才有资格参与抽签。 二、注册费用 每位员工的USCIS的H1B抽签费为 215 美元。 三、账号要求 1.雇主需要提前创建 USCIS 的 Organizational Account。 2.律师可以提前添加企业，但从 3 月 4 日起才能输入员工信息并提交注册。 3.所有注册必须通过 USCIS 在线系统提交，不接受纸质材料，也不能提前提交。 四、抽签结果 USCIS 预计将在 2026 年 3 月 31 日前，在online 账户上，发放通知。 只有抽中H1B的员工，才有资格在4月1号到6月30号之间递交 H-1B 申请。 五、2026 年新规则重点 1️⃣抽签机制调整为按 unique beneficiary 加权选择。...

1️⃣马上要到2026年H1B抽签季，德州的州长Greg Abbott突然在2026年1月27号宣布，州government和公立大学，不再接受新的H1B的申请，直到 2027 年 5 月 31 日 为止。 2️⃣这意味，虽然已经有H1B的持有者不受影响，但是今年在公立大学或者Government工作的，就没法做免抽签的Non-cap H1B了。影响zui大的是德州大学体系与医疗研究中心 3️⃣这次H1B冻结令的理由，Greg Abbott说是，州政府必须确保由纳税人资助的工作机会，应优先提供给德州人。 4️⃣德州的H1B冻结令，只适用州government和公立大学，这部分的H1B，大概只占德州整个H1B的5%左右。 5️⃣虽然不影响Tesla等私企，今年可以正常参与H1B抽签，但是这也是传递了一个信号，就是trump 时代之后，留学生和新移民的美国之路，确实是越来越难了。 6️⃣不仅是德州，佛州也在限制大学使用 H-1B，要限制佛州立大学聘用 H-1B 教授。 7️⃣小曾attorney也感觉到，由于H1B...

🎉即日起，参与2026年H1B的小伙伴，都可以联系领取📚2026年H1B详解版手册以及🆓15分钟的咨询！欢迎大家咨询！ 26年的H1B抽签规则大改革，和往年不一样，主要是两个变化，如果把握不好，今年即使抽中了H1B，也有可能作废，甚至要交10万美金。 今年两个大变化是 1.H1B加权抽签：H1B工资越高，抽签的次数越多，中签概率越高， 2.如果H1B境外生效，要交10万美金。 这就意味着在抽签阶段，就要定好职位和工资的level，因为中签之后不能改。同时。要注意，如果用高工资水平抽签，H1B生效之后换工作的问题。 并且在美国境内申请的小伙伴，一定要确保H1B生效之前，自己的身份是有效的，否则，如果身份失效了，H1B的生效方式，从境内转变成境外面签，是需要交10万美金 #H1B #h1b #h1b抽签 #h1b玄学 #美国h1b签证抽签 #H1B2026 #H1B加权抽签 #fy2026H1B #h1b签

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USCIS在2026年的加权工资新规下，USCIS给出了整体的一个变化结论：H1B中签名额与之前的规则相比，将更多流向 Level 2/ Level 3 /Level 4，Level 1将明显减少。并且将随机抽签（Random）和加权抽签（Weighted)做了详细的数据对照。 详细中签率预测请参考图中内容。 但是在这里还是要善意提醒小伙伴和雇主，还是要根据实际的经营地址和员工的岗位职责来确定岗位的薪资等级。不要硬性强行拔高工资，避免触发以下雷点： 1. 跨州远程办公：涉及到不同州的税务合规，需要合理说明 2. 工资等级和职责匹配：Level 1/2与Level 3/4 差别不止在工资金额更在工作职责 3. 身份维持：严格把关F1 OPT / STEM OPT/Day-1 CPT /B2 不同类别要求不同 4. 境内外激活：目前若非在美境内激活H1B，则会触发10万美金限制对于有问题的雇主和小伙伴，建议还是需要找小曾Attorney来处理。欢迎随时联系，也非常乐意帮大家避坑！ 🎉即日起，参与2026年H1B的小伙伴，都可以联系领取�

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