zui近小曾attorney发现，有不少在 STEM OPT 期间的同学突然失业，但很多人还是以为自己只有 90 天，甚至有人觉得只有 60 天找工作的时间。也有一些学校办公室对这个问题讲得不是很清楚。 正好我们前段时间处理过一个 STEM OPT 转 B2 的案件，里面刚好就涉及这个问题，所以想借这个案例和大家讲清楚。 先提一个zui容易被搞混的点： F1 在普通 OPT 阶段，zui多允许 90 天失业；当进入 24 个月的 STEM OPT extension 之后，总的失业期上限变成 150 天，而且是整个 OPT + STEM OPT 累计计算的。也就是说，不是分开算的，而是你从 OPT 开始到 STEM OPT 结束，这一整段时间，加起来需控制在150天以内。只要没有长于 150 天，这个人就依然是在一个 有效的 F1 身份状态下面。 讲完这个，再看这个案件就很清楚了。 这个小伙伴是 F1 转 B2，当时在 STEM OPT 期间。初次申请是他自己提交的，结果收到了 RFE。USCIS审核人员在 RFE 里只提了一个问

今天小曾attorney想分享一个zui新获批的 O-1A 案例。 这个客人在我们初次递交之后收到了 RFE， RFE 是近来大家很害怕看到的类型：USCIS对我们主张的三项标准都进行了质疑。RFE的难点在于，我们已经没有太多新的材料可以补充了，但zui后还是顺利获批。所以想把这个经验分享出来，给zui近在经历 O-1 RFE 的朋友一些参考。 先来说说客人背景： 这个小伙伴是做企业家方向的 O-1A，我们当时用的是三项标准，刚好卡在zui低要求。 我们初次递交的时候，其实已经把能找到的材料、能做的 research 都尽量做到位了，但还是收到了 RFE。 而且这个 RFE 是对三项全部的质疑： 1. 奖项 USCIS认为我们的奖项不够有含金量，理由是： 这些奖项“无报名门槛” 2. 媒体报道 认为媒体认可度有限，缺乏“重量级” 3. Leadership / Critical Role 认为这两家公司无法证明是“知名公司” 收到RFE，在跟客人沟通之后，现实情况其实挺困难的：奖项和媒体那块客人没有新材料可以提

Passportvs签证过期，别再傻傻分不清了。两者到底有什么区别，看完这篇再也不慌！ 签证犹如一把进入US的钥匙，你只有在入境的时候，才需要保.证它有效。 一旦入境US，签证就算失效也没关系。 反而是入境US之后，Passport犹如在US的ID，很多身份（比如留学生F1），都需要保.证，Passport是有效的。 总结：如果是入境US，需要有效的Passport+有效的签证。 如果是一直呆在US，需要在US维持签证身份的文件（如F1是I20，H1B是批准件和工资单），再加上有效的Passport。 1️⃣ 签证过期 签证=入境时帖在Passport上的“入境凭证”，只用于入境时给海关看。 入境USA后，你的合法停留身份，看的是「I-94+身份类别」，不是签证！ 所以，签证过期≠身份失效≠非法停留 只要你的身份还在有效期内，哪怕签证过期了，你在USA待着也是totally合法的！（图2&3） 2️⃣ Passport过期 Passport=你在国外的身份ID文件。Passport过期，后果比你想象中严重！ 无论是办理身份延期、转身份，还是申