很多在美工作的朋友，可能都会遇到这样的情况：上一份工作结束了，不论是主动离开，还是公司调整导致的被动离开，都要面对一个关键问题——我的身份有效期到底到哪天？ ✋别慌，今天我们用超级简单的方式，帮你算清楚 H1B身份结束后的60天宽限期（Grace Period），并提醒你几个容易忽略的细节。 1️⃣计算宽限期的基本原则 🔍首先，我们会问你一个核心问题：你的 last day（zui后工作日）是哪天？根据移M局的规定，宽限期是为60天，也就是last day+60天gp。对于大多数情况来讲，这个推算出的日期，就是你的身份有效期截止日。（当然具体情况需要具体分析） 2️⃣工资单的重要性很多小伙伴口述的 last day 可能和系统记录有差异，这时候就需要回到工资单（payroll）上找证据——因为 USCIS 更看重真实文件的佐证。 🌰举个例子：· 正常双周工资单：工作时长80hours· 如果某段工资单突然变成0小时或40小时，这有可能就意味着你已经离开公司✅所以，工资单上的时间记录须和你的 last day 对应得上，这样计算

✈️近期不少小伙伴来寻求转B/B2延期，其中一个高频疑惑就是： 👧“我的回国机票到底该订什么时候的？”机票买早了怕浪费，买晚了又担心超期-----今天我们就用两个简单例子，帮你算的明明白白！ 👀核心原则 以目前身份的有效截止时间为准，然后往后推180天，在提前半个月左右订票，就是比较稳妥的方式。 📌 案例1：B2身份--做延期 ·Approval notice有效期：2025/8/18 ·B类visa停留时间：zui多180天 ·计算：2025/8/18+180天=2026/2/14 ·建议：提前半个月左右--订2026年1月底左右机票 📌案例2：原为H1B身份 ·H1B–last day+60天grace period（gp）：2025/9/18 ·同样+180天=2026/3/17 ·建议：提前半个月---2026年2月底或3月初机票都可以 💡小Tips： 1.提前半个月可以给航班变动、突发情况留些余地 2.每个人情况不同，记得结合自己的gp、approval notice等综合判断 3.机票买灵活退改的，更安心！

今天来分享一个真实案例，希望准备转换身份的朋友都能避开这个坑！一位小伙伴曾尝试通过I-539身份转换为 F1 学生身份，结果却被无情拒签——原因就出在资金证明！ 💰拒信中zui关键的一句是：“The record does not establish that you have immediate funds available to pay for your tuition and living expenses for the first year of study as indicated on your SEVIS Certificate of Eligibility for Nonimmigrant Student Status (Form I-20).” (见图2) 这句话暴露了两个转F-1非常容易踩雷的关键点❗️转F1资金证明，千万别忽略这两个重点： 1️⃣须是 “immediately available funds”→也就是现在就可以动用的存款，不能是定期存款 2️⃣金额至.少覆盖the first year费用（

10万美金政策总结： 对境内留学生F1转H1B没影响，对境外印度申请人，一人要交10万美金。 1️⃣2025年9月21号之后递交的境内转H1B tranfer，H1B延期，H1B amendment，B2/F1 转H1B，雇主都都不需要交10万美金。 2️⃣已经拥有H1B visa，出入境不受影响，不要交十万美金。 3️⃣没有H1B visa但是拥有H1B身份，办理visa再入境不受影响。 4️⃣9月21号之后的，一切的境外生效（包括本来想境内生效，但是身份维持有问题，被迫改成境外生效的）都需要交10万美金。 有问题留言呀