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多家雇主帮忙H1B抽签-提高中签率的方法-上

近来有许多刚毕业的小伙伴向小曾律师咨询,多家雇主帮忙H1B抽签,增加H1B中签率方法的可行性,那么今天我整理了一些常见问题,分享一下。


1. 两家公司同时帮我H1B抽签,合法吗?


是合法的。只要雇主愿意并且雇主是真实可靠的,是可以用这种方法增加中签几率。


需要注意的事项是,两家公司不能是关联公司,比如是子公司与母公司的关系,或者是总公司与分公司的关系,或者是公司间有大量的贸易往来。


2022年抽签还增加了新的要求,要求公司之间不能串谋帮忙抽签。比如A帮B公司的雇员抽,B帮A公司雇员抽签。


2.opt期间,我没在这家公司工作,公司可以帮我抽签吗?

可以的。因为公司帮忙抽签,获得H1B名额,然后H1B批准生效。这是公司给员工提供一个proposed job,意味着在10月1号,H1B生效之后,雇主支付员工规定的工资。所以只要在10月1号H1B生效之后,员工到雇主那里工作即可。


实际操作中,雇员都是已经为雇主工作了一段时间之后,雇主肯定了雇员的能力之后,才会帮雇员办理H1B抽签。


如果有认识的亲戚朋友开办的公司愿意雇佣,又或者是已经有公司认可你的能力,即使你之前没有在这个公司工作过,公司依然可以帮你抽签。只要H1B中签批准之后,在当月10月1号起,员工到雇主那里工作即可。


3.我是computer science专业的,已经有了一份full time job,雇主愿意帮我抽签。同时,我有朋友是开小超市的,想请我给他的公司设立网站,愿意帮我抽签,请问冲突吗?


不冲突,这种情况可以让自己现有雇主和朋友开的公司帮忙H1B 抽签。


4. 愿意sponsor的公司太小,会影响中签率吗?

不会的,中签率和公司规模大小无关,要看公司性质是否需要该员工专业。这个主要看律师和雇主如何设立title以及job duties。


比如一个蛋糕甜品店,也可以雇佣一个business analyst专业的员工,对自己商业版图进行规划。


我们之前帮助过很多start up公司H1B抽签。如果有兴趣,可以找我们评估一下。

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