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实用‼️H1B突然被裁之法律常见误区(上)

1.被裁或者离职后,H1B grace period 一定是60天吗?

不一定, 要看 I94是什么时候过期的。如果有效的I94在60天内过期,那么以I94日期为准。总的说来,就是grace period最多可获得 60 天或是 I-94 的到期日期,以较短的期限为准。


2.移民局可以缩短60天的宽限期吗?


可以的。60天的宽限期并不是绝对的,移民局完全有权根据具体情况取消或缩短宽限期。所以,不能认为60天宽限期是是理所当然的。


3.什么情况下移民局会缩短60天的宽限期?


这个并没有明确的答案,但是根据以往的案例,常见情况是 H1B 持有人有涉嫌非法工作、欺诈或面临刑事指控的情况。如果小伙伴没有以上特殊情况,大概率还是有60天的grace period。


4.Grace period需要申请吗?


不需要。如果小伙伴在grace period 期间,找到新工作,需要H1B transfer 的时候,需要提供一封裁员或者辞职信,并提交相关证明文件,说明last employment date是哪一天,Grace period是从哪一天起算的。


5.H1B grace period 60天包括周六周日吗?


包括。60天是指calendar day,不是workday 或者business day


6.H1B的60天grace period是从什么时候起算的呢?是从最后一次收到payroll开始算的吗?


不是,是last employment date开始起算。也就是最后一张payroll出来上面显示working date的最后一天。


最近比较火的twitter裁员事件,last employment date就是被通知解雇那一天,而不是最后收到payroll开始起算。


被解雇的员工虽然可以拿三个月的钱, 但员工没有权利access所有的工作软件,也没法工作,所以被解雇那天就是last employment date,而不是三个月之后。

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