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小公司支持H1B常见问题

最近,很多刚毕业的小伙伴来咨询H1B的申请费用和流程。有一些小伙伴反映,自己的雇主是个小公司,并且是第一次帮忙H1B 抽签,很多资料都要自己搜集。那么小曾律师就整理看一些大家常问的问题。


1.H1B的申请费用是多少?


H1B 的申请费用分为给移民局的H1B application 的申请费用和律师的费用。具体的费用可以看我的置顶文章。


如果公司小于25人,需要给移民局的H1B申请费用就是$1710.


由于最近移民局想要提高各类移民申请的费用,所以今年申请可能会有一个涨幅。


2.员工可以支付H1B申请费和律师费吗?


不可以。法律规律H1B申请费和律师费,必须是由雇主支付的。因为雇主才是申请(petitioner),雇员只是受益人(beneficiary)。


当然,这必须是等H1B 抽签结束,中签之后,才会产生H1B申请费。


当递交H1B申请的时候,付给移民局的支票,必须是公司名下的支票,而不是员工个人的支票。


员工可以选择支付的就是$2500 H1B申请的加急费用。加急费用是optional的,加急后,会在15 个工作日出结果。


3.如果雇主同意的话,员工可以自己找律师吗?


可以的。员工找好律师后,雇主同意的话,那么雇主可以代表员工签合同。原则上来说,律师是代表雇主递交员工的H1B申请的。


4.雇主是个小公司,不愿意支付太高工资,但H1B又有现行工资标准(prevailing wage), 怎么办?


由于H1B 是在10月1号生效的,所以在10月1号生效之前,公司并不需要按现行工资标准支付。


如果公司预算有限,那么抽签的时候,可以用part time H1B进行抽签。比如一周工作25个小时左右。


5.part time H1B和full time H1B中签率一样吗?


一样的


6.如果用part time H1B申请,我以后想做full time H1B, 还需要重新抽签吗?


不需要。一旦part time H1B生效了,那么就是占了H1B的名额。即使之后换一份full time H1B工作,也不需要重新抽签,正常做H1B transfer即可。

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