如果想自己创业，不再因为H1B被老板当牛马的小伙伴，确实可以考虑H1B自雇。在创业的过程中，顺便把身份也解决了。 常见问题： 1️⃣H1B自雇对公司规模和盈利有要求吗？ 没有，我们办理的自雇H1B大多数都是1-2个人的初创公司，刚刚创立，甚至没有盈利，都成功了，关键是公司有在真正运营。 2️⃣公司真正运营的证据有哪些？ 一般在首次递交H1B的时候，并不要提供公司所有的材料，提供公司税号，EIN信就可以了。那么有一定概率，20%左右，移民局会对公司真正运营的证据要求补件。图2 比如营业执照.公司的租约，银行账单，水电费账单，营业执照，第三方收据等，都是很好可以证明公司运营的材料。 见图3，移民局要求补公司真实性的材料，申请人的回复清单，zui后顺利批准。 3️⃣租办公室还是家庭办公室好？ 对于公司的办公室，虽然家庭办公室也可以，但是强烈建议租一个有单独房间不大的办公室，费用也不高。像纽约加州六七百美金一个月，中部的州，三四百一个月。 而且办公室布置好，贴logo、展示公司产品之类的。 家庭办公室虽然也可以

除了封面说的H1B被裁，后续转F1和B2，转身份曲折的困境，还有一个需要确定的是，是H1B被裁员之后，前雇主是否会撤销自己的H1B。因为这样可以知道自己转下一个身份，到期有多少时间准备。 1️⃣先说一个大家常见的误解，即使雇主撤销了员工的H1B，也仅仅只是撤销了在这个公司的H1B，并不会撤销员工本身，六年里，还没有用完的H1B的时间。所以再找新雇主，也不需要重新抽签，小伙伴心可以放进肚子里。 2️⃣理论上来说，H1B被裁之后，有60天grace period，H1B员工可以在这60天之内，找到新雇主递交H1B transfer，或者转B2的申请，只要确保所有的新的身份申请，会在60天grace period之前，邮寄或者到达的移民局。 3️⃣但是目前的新情况是，如果在grace period期间，移民局收到了雇主要withdraw员工的H1B，并且没收到这个员工新的身份申请，比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer，那么即使H1B员工依然在60天grace period之内，移民局依然会在很短时间内错误案子发送到移民法庭。

USCIS 今天正式公布了 2026年 H-1B 抽签注册时间。准备抽签的同学、HR、雇主要提前做好时间规划哦。 一、H1B窗口开发时间 美国东部时间 2026 年 3 月 4 日 中午 12 点至美国东部时间 2026 年 3 月 19 日 中午 12 点；只有在这 16 天内完成电子注册，才有资格参与抽签。 二、注册费用 每位员工的USCIS的H1B抽签费为 215 美元。 三、账号要求 1.雇主需要提前创建 USCIS 的 Organizational Account。 2.律师可以提前添加企业，但从 3 月 4 日起才能输入员工信息并提交注册。 3.所有注册必须通过 USCIS 在线系统提交，不接受纸质材料，也不能提前提交。 四、抽签结果 USCIS 预计将在 2026 年 3 月 31 日前，在online 账户上，发放通知。 只有抽中H1B的员工，才有资格在4月1号到6月30号之间递交 H-1B 申请。 五、2026 年新规则重点 1️⃣抽签机制调整为按 unique beneficiary 加权选择。...

以前无比顺利的H1B 转B2，基本是100%批准的案子，目前有小伙伴反应，收到了B2的补件（RFE）。见封面。 小A 2025年10月H1B被裁员，于是递交了H1B转B2的申请，说想要继续在美国呆六个月，想要呆到2026年4月，在这边旅游边找工作。 移民局的官网上明确指出了B2是可以找工作的。（见图二）。 小A很快在2025年12月份的时候找到了工作，新雇主在小A B2pending期，递交了H1B申请，并且加急。 以往，一般是B2和H1B一起批准，或者H1B会因为B2 pending补件，等到B2批准，把B2批准件，补上去，基本身份就可以从H1B到B2再转回H1B无缝衔接。 但目前有了新的趋势，B2 pending和H1B同时出补件。H1B被补件，是因为移民局发现B2 被补件，需要等B2补件先处理好。 而B2的补件新理由是，看到了申请人有一个新的H1B申请，认为申请人把B2当作一个跳板来过渡身份。移民局怀疑递交B2 申请，就是为了等待接下来的新雇主的H1B 批准（图三）。 移民局指出，B2不是个跳板续命的身份，不是一

Amazon1月28号的裁员，会给90天的工资，一直到4月28号。在这90天内，还可以算是在employement+享受员工福利。amazon裁员后。 在Amazon关于移民身份的文件，上面有提到，一旦seperate，就会向USCIS withdraw h1b。所以应该是过完这三个月，会统一向移民局withdraw这些H1B。也就是，会在60天grace period的时候撤销H1B。 所以，在拿工资的这三个月期间，还是安全的。这三个月可以继续找工作。但是在4月28号到6月28的Grace period期间，如果USCIS 收到H1B的撤销申请，有可能会错误的发NTA（Notice to appear),而导致案子错误的进入移民法庭，进入递解程序。强烈建议，在这期间，先递交一个B2，先把身份衔接上。如果在6月28号之前，找到工作，可以撤销B2. 还有很多小伙伴的一个误区，amazon只是撤销的是在amazon 的H1B，员工自己还没有用完的六年剩下的时间，是拿不走的。所以员工还是可以正常做H1B transfer，不需要重新抽签，也

从昨天1月27号开始，亚马逊就开始大规模裁员，小曾attorney也有自己的朋友被裁了，赶紧和大家分享一下内部的zui新的情况，见封面的总结。 由于H1B一旦被裁，亚马逊立刻会给移民局发withdraw H1B。 理论上来说，H1B被裁之后，有60天grace period，H1B的员工可以在这60天之内，找到新雇主递交H1B transfer，或者转B2的申请，只要确保所有的新的身份申请，会在60天grace period之前，邮寄到移民局就可以。 但是现在的移民局是严格的，如果在grace period期间，收到了雇主要withdraw员工的H1B，并且没收到这个员工新的身份申请，比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer，那么即使H1B员工依然在60天grace period之内，移民局依然会在很短时间内（30天内），错误案子发送到移民法庭。 移民法庭发送NTA（notice to appear），也就是上庭通知，开启递解程序。 一旦案子到了移民法庭，移民局就没有管辖权了，需要请律师花大几千美金，上庭把案子关掉。

1️⃣马上要到2026年H1B抽签季，德州的州长Greg Abbott突然在2026年1月27号宣布，州government和公立大学，不再接受新的H1B的申请，直到 2027 年 5 月 31 日 为止。 2️⃣这意味，虽然已经有H1B的持有者不受影响，但是今年在公立大学或者Government工作的，就没法做免抽签的Non-cap H1B了。影响zui大的是德州大学体系与医疗研究中心 3️⃣这次H1B冻结令的理由，Greg Abbott说是，州政府必须确保由纳税人资助的工作机会，应优先提供给德州人。 4️⃣德州的H1B冻结令，只适用州government和公立大学，这部分的H1B，大概只占德州整个H1B的5%左右。 5️⃣虽然不影响Tesla等私企，今年可以正常参与H1B抽签，但是这也是传递了一个信号，就是trump 时代之后，留学生和新移民的美国之路，确实是越来越难了。 6️⃣不仅是德州，佛州也在限制大学使用 H-1B，要限制佛州立大学聘用 H-1B 教授。 7️⃣小曾attorney也感觉到，由于H1B...

🎉即日起，参与2026年H1B的小伙伴，都可以联系领取📚2026年H1B详解版手册以及🆓15分钟的咨询！欢迎大家咨询！ 26年的H1B抽签规则大改革，和往年不一样，主要是两个变化，如果把握不好，今年即使抽中了H1B，也有可能作废，甚至要交10万美金。 今年两个大变化是 1.H1B加权抽签：H1B工资越高，抽签的次数越多，中签概率越高， 2.如果H1B境外生效，要交10万美金。 这就意味着在抽签阶段，就要定好职位和工资的level，因为中签之后不能改。同时。要注意，如果用高工资水平抽签，H1B生效之后换工作的问题。 并且在美国境内申请的小伙伴，一定要确保H1B生效之前，自己的身份是有效的，否则，如果身份失效了，H1B的生效方式，从境内转变成境外面签，是需要交10万美金 #H1B #h1b #h1b抽签 #h1b玄学 #美国h1b签证抽签 #H1B2026 #H1B加权抽签 #fy2026H1B #h1b签