很多H1B身份的小伙伴，离职或者被layoff后，会选择转B2旅游身份，在美继续呆半年的时间，继续找工作，收拾行李或者旅游。等找到新的H1B雇主之后，再让递交从B2转回H1B的申请，这样就可以在美境内转身份，成功上岸，不需要被要求境外转H1B，交10万美金。 不过，USCIS对B2 pending 转回H1B，相比以前会严格很多，会容易出现H1B 和B2都收到补件的情况。 首.先，因为H1B转B2不能够加急，一般处理时间是3-5个月。所有很有可能找到新雇主之后，B2还没出结果，新雇主又着急让员工入职，所以会出现B2 pending的情况，递交H1B申请。 其次，B2 pending转回H1B，大概率都会加急，15个工作日出结果（可能是补件，也可能是通过）。 B2 转H1B，因为是不同类别的签证类型，须是批准之后，才能工作，而不是拿到H1B receipt 就可以工作。 那么，总结下目前B pending转H1B（加急）以下的四种情况（见封面）： 1️⃣幸运的：B和H1B同时批准，身份顺利衔接上。见图2 2️⃣H1B直接批准

走National Visa Center (NVC) 流程，没拿到面试通知（Interview Appointment Letter），提前做体检行不行？ 小曾Attorney近期就遇到一个真实案例 一位小伙伴的I-140已经顺利获批，目前正在走 NVC 流程。 因为一些个人原因，想“提前一步做体检”，于是问：能不能先体检，等面试通知下来直接用？ 先说结论： 不建议，也不符合流程要求。 1️⃣体检报告是有有效期的（见封面图） U.S. Department of State明确规定： 正常情况下，移M体检结果有效期为 6 个月； 如果存在某些特定健康情况，有效期甚至可能只有 3 个月。 这意味着就算你“提前”做成了体检，一旦面试拖延 / 入境时间延后，体检过期，就等于白做，还可能影响后续入境安排。 2️⃣那到底什么时候做体检呢？（见图2） 流程文件明确指出，申请人须在面试日期之前完成移M体检。 体检需要提前预约，做完拿到体检报告大致要2-3周。 正确流程应该是：收到面试通知→预约体检→完成体检→参加移M面试 ...

近期有小伙伴分享自己H1B签证在底特律机场入境美国，在海关检查的时候，发现了他曾经有注册过voter，被关在机场监狱里一天，最后被迫取消签证，遣返的经历。 至于为什么会被莫名其妙被注册voter，大概率是在DMV换驾照的时候被误注册。 DMV误注册voter，是全美普遍问题，比如DMV办驾照时，会有一个 voter选项，问是否要注册投票。图2 因为联邦法律要求 DMV 在办理驾照时必须提供选民登记。很多州 DMV 默认勾选 或 快速问一句就点过了。 我本人就经历过，是我在纽约换驾照的时候，快付款的，在类似于付款的机器上问要不要注册vote，不留意真的就会不小心点no。太坑了。见封面。 特别是外国人以为只是 DMV 的例行问题，不知道会被真实登记。 很多州都发生过很多误注册案例，即使不是美国公民，只要选了注册vote，那么就是注册了，会对今后有不好的影响 如何查： 搜“州的名字+voter registration lookup” 比如 voter registration lookup，见图三。 ...

Amazon1月28号的裁员，会给90天的工资，一直到4月28号。在这90天内，还可以算是在employement+享受员工福利。amazon裁员后。 在Amazon关于移民身份的文件，上面有提到，一旦seperate，就会向USCIS withdraw h1b。所以应该是过完这三个月，会统一向移民局withdraw这些H1B。也就是，会在60天grace period的时候撤销H1B。 所以，在拿工资的这三个月期间，还是安全的。这三个月可以继续找工作。但是在4月28号到6月28的Grace period期间，如果USCIS 收到H1B的撤销申请，有可能会错误的发NTA（Notice to appear),而导致案子错误的进入移民法庭，进入递解程序。强烈建议，在这期间，先递交一个B2，先把身份衔接上。如果在6月28号之前，找到工作，可以撤销B2. 还有很多小伙伴的一个误区，amazon只是撤销的是在amazon 的H1B，员工自己还没有用完的六年剩下的时间，是拿不走的。所以员工还是可以正常做H1B transfer，不需要重新抽签，也

从昨天1月27号开始，亚马逊就开始大规模裁员，小曾attorney也有自己的朋友被裁了，赶紧和大家分享一下内部的zui新的情况，见封面的总结。 由于H1B一旦被裁，亚马逊立刻会给移民局发withdraw H1B。 理论上来说，H1B被裁之后，有60天grace period，H1B的员工可以在这60天之内，找到新雇主递交H1B transfer，或者转B2的申请，只要确保所有的新的身份申请，会在60天grace period之前，邮寄到移民局就可以。 但是现在的移民局是严格的，如果在grace period期间，收到了雇主要withdraw员工的H1B，并且没收到这个员工新的身份申请，比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer，那么即使H1B员工依然在60天grace period之内，移民局依然会在很短时间内（30天内），错误案子发送到移民法庭。 移民法庭发送NTA（notice to appear），也就是上庭通知，开启递解程序。 一旦案子到了移民法庭，移民局就没有管辖权了，需要请律师花大几千美金，上庭把案子关掉。

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