近期有小伙伴分享自己H1B签证在底特律机场入境美国，在海关检查的时候，发现了他曾经有注册过voter，被关在机场监狱里一天，最后被迫取消签证，遣返的经历。 至于为什么会被莫名其妙被注册voter，大概率是在DMV换驾照的时候被误注册。 DMV误注册voter，是全美普遍问题，比如DMV办驾照时，会有一个 voter选项，问是否要注册投票。图2 因为联邦法律要求 DMV 在办理驾照时必须提供选民登记。很多州 DMV 默认勾选 或 快速问一句就点过了。 我本人就经历过，是我在纽约换驾照的时候，快付款的，在类似于付款的机器上问要不要注册vote，不留意真的就会不小心点no。太坑了。见封面。 特别是外国人以为只是 DMV 的例行问题，不知道会被真实登记。 很多州都发生过很多误注册案例，即使不是美国公民，只要选了注册vote，那么就是注册了，会对今后有不好的影响 如何查： 搜“州的名字+voter registration lookup” 比如 voter registration lookup，见图三。 ...

Amazon1月28号的裁员，会给90天的工资，一直到4月28号。在这90天内，还可以算是在employement+享受员工福利。amazon裁员后。 在Amazon关于移民身份的文件，上面有提到，一旦seperate，就会向USCIS withdraw h1b。所以应该是过完这三个月，会统一向移民局withdraw这些H1B。也就是，会在60天grace period的时候撤销H1B。 所以，在拿工资的这三个月期间，还是安全的。这三个月可以继续找工作。但是在4月28号到6月28的Grace period期间，如果USCIS 收到H1B的撤销申请，有可能会错误的发NTA（Notice to appear),而导致案子错误的进入移民法庭，进入递解程序。强烈建议，在这期间，先递交一个B2，先把身份衔接上。如果在6月28号之前，找到工作，可以撤销B2. 还有很多小伙伴的一个误区，amazon只是撤销的是在amazon 的H1B，员工自己还没有用完的六年剩下的时间，是拿不走的。所以员工还是可以正常做H1B transfer，不需要重新抽签，也

从昨天1月27号开始，亚马逊就开始大规模裁员，小曾attorney也有自己的朋友被裁了，赶紧和大家分享一下内部的zui新的情况，见封面的总结。 由于H1B一旦被裁，亚马逊立刻会给移民局发withdraw H1B。 理论上来说，H1B被裁之后，有60天grace period，H1B的员工可以在这60天之内，找到新雇主递交H1B transfer，或者转B2的申请，只要确保所有的新的身份申请，会在60天grace period之前，邮寄到移民局就可以。 但是现在的移民局是严格的，如果在grace period期间，收到了雇主要withdraw员工的H1B，并且没收到这个员工新的身份申请，比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer，那么即使H1B员工依然在60天grace period之内，移民局依然会在很短时间内（30天内），错误案子发送到移民法庭。 移民法庭发送NTA（notice to appear），也就是上庭通知，开启递解程序。 一旦案子到了移民法庭，移民局就没有管辖权了，需要请律师花大几千美金，上庭把案子关掉。

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今天已经是漂亮国government进入停摆的第29天，许多小伙伴60天的失业期要撑不住了。很多人来问：是否可以在没有LCA的情况下，先递交H-1B申请？ 根据现行法规，若在未取得经认证的 LCA 的情况下递交 H-1B 申请，该申请将被拒收（rejected）或否决（denied）。那么，在如今这种因漂亮国部分部门停摆造成的特殊情况下，USCIS是否会网开一面？ 🙅 目前USCIS的说法仍然是可以延后递交案件（late filing），但没有松口允许在没有LCA的情况下先递交H-1B申请。 ‼️通常，如果 LCA 出现问题或缺失，USCIS会在补件通知（RFE）中明确指出：LCA certified date早于H-1B filing date。如果先递交H-1B申请，后补交LCA，那我们根本无法满足这一点要求。 因此，在当前情形下，若雇主确实因此无法及时取得 LCA 而不得不先行递交 H-1B 申请，就bi须充分认识并承担相应风险。在没有任何正式豁免的前提下，USCIS拥有完全的自由裁量权来决定案件结果。 ❌风险提示：.