We are proud to announce that attorney Qi Zeng has been selected to the 2026 New York Metro Rising Stars list in the field of immigration and real etstate law.

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亲属移民注意：USCIS zui新DNA补件政策来了。但不要焦虑，目前是针对移民官，亲属关系不清楚，移民官以前是可以选择通知申请人提供DNA报告，现在是移民官必须通知申请人提供。 但申请人本身，也可以提供其它材料，证明亲属关系。所以争取首次递交就把亲属关系公证，出生公证，一次性提供，以免被补件。 USCIS在2026年8月5日发布了一项新的政策更新，重点和“亲生血缘关系证明”有关。 以后如果案件需要证明亲生父母、亲生子女关系，但出生证等主要材料缺失、不可靠，或者证据不够，USCIS在发RFE时，必须提醒申请人： DNA检测可以作为一种补充证明方式。 但注意： 1. 不是所有亲属移民都要做DNA，也不是强制做DNA。只是移民官必须提醒，可以提供DNA报告。 2. 如果现有材料已经足够证明亲生关系，一般不需要DNA。 3. 如果材料有问题、互相矛盾，或者USCIS认为还没证明清楚亲生关系，这时候DNA就可以作为补件选项。申请人也可以选择继续提交其他证据。 一句话总结： 以前是“移民官可以在补件中告知申请人建议做

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写到这里，这个 I-290B 系列也差不多告一段落了。 很多朋友可能都会问我一个问题：为什么这一年，H1B 转 B2 的案件突然变得这么难？为什么 B2 Pending 期间递交 H1B，收到 RFE、甚至收到拒信的情况一下子多了起来？ 这个问题，其实我们团队内部也讨论过很多次。 结合这一年来办理的案件，我们一直有一个观察：近一年，USCIS 对这类案件的关注度明显提高，尤其是 B2 Pending 期间又递交 H1B 的情况，RFE 的内容也越来越固定，很多申请人收到的几乎都是类似的问题。 为什么会出现这种情况，主要是不想让本地人的工作机会被抢占。 但结合当时的整体背景，我们一直认为，这类案件的审理思路发生了一些变化，所以这也是为什么，从系列1开始，我们一直强调”布局”。 初次 B2 怎么申请、收到 RFE 怎么回复、H1B 什么时候递交，很多以前觉得影响不大的细节，这一年都变得需要提前考虑。 不过，近来我们也看到了一些新的情况。 大家都知道，之前备受关注的 H1B 十万美元相关措施目前已经暂停。与此同时，我们近来陆续也收到了几件这一类型案件的

美国移民政策又有一个值得高度关注的变化。 目前，美国DHS正在推进一项拟议规则，计划取消工作签证失业后的60天宽限期grace period。 8月6号，该提案正在美国OMB审核中。可以搜索关键词White House OMB/OIRA – RIN：1615-AD22 ，但是目前网页显示错误，暂时看不到内容。图2 ⚠️ 先说结论：现在还没有生效！ 这只是 Proposed Rule（拟议规则），现行的60天宽限期目前仍然有效。 目前，包括部分 H-1B、L-1、O-1、TN、E类等工作身份持有人，在雇佣关系提前终止后，在符合条件的情况下，通常可以享有最长60天的宽限期，或者到I-94到期日为止，以较早者为准。 在这段时间内，申请人通常可以考虑： • 找到新的雇主并递交身份相关申请； • 申请转换其他非移民身份； 但如果这项新规最终落地，影响可能会非常大。 意味着： 👉 被裁员后可能需要更快离境； 👉 在美国境内寻找新雇主、办理H-1B Transfer的时间可能被大幅压缩； 👉 如果失业后立即产生身份

⚠️8月5日之后，USCIS不发补件直接拒案子，普通正常案子不用担心，只有严重缺失材料的才会，不要焦虑。点关注，不迷路 #h1b #H1B #绿卡 #美国绿卡 #uscis #留子的命也是命 #uscis拒案 #rfe #rfe

不少人在咨询时都会问："我是申请O-1还是NIW？"事实上，两者区别很大。 1.身份性质不同。 见图二三USCIS官网：O-1属于非移M工作身份，适用于在科学、教育、商业、艺术、体育等领域具有杰出能力，并赴美继续从事相关工作的professionals。通常由美雇主或符合要求的代理人递交Form I-129。 而NIW属于EB-2类别下的一种申请方式，本质上属于移M申请。符合条件的申请人可以递交Form I-140，并申请豁免Job Offer及劳工证的要求。 简单说，一个偏向"在美合法开展相关工作"，另一个则是"申请permanent居民资格"。 2.审查重点不同。 O-1更关心的是申请人过去已经取得的领域内成就，例如是否获得行业认可、是否具有持续性的行业内成绩，以及是否能够证明自己属于本领域较高水平的人才。 而NIW除了关心申请人的背景，更重要的是未来。 见图USCIS官网，NIW需要证明三方面： -拟开展的工作具有重要价值和national重要性； -申请人具备推进该工作的能力； -综合衡量后，豁免工作邀请和劳工证要求符

收拒信后，I290b是Reopen还是Reconsider？ 上一篇聊了这个案件为什么会被拒，以及我们后来在290B里是怎么回应USCIS提出的问题的。今天继续聊一个收到B2拒信后很现实的问题：290B到底应该做Motion to Reopen、Motion to Reconsider，还是两个一起做？ Reopen主要是告诉USCIS，案件后来出现了新的事实或者新的证据，希望USCIS重新开案再审理。Reconsider则是指出原决定在法律适用或者分析上存在问题，请USCIS重新考虑原来的决定。 所以，我们收到拒信以后，并不会先默认要做哪一种，而是先看两个问题：案件后来有没有出现new facts？拒信本身的法律适用和分析是否存在需要回应的地方？ 回到这个案件。客户是在B2 RFE回复之后递交了新的自雇H1B，而这个事实在USCIS审理B2时还没有发生。这个新的H1B filing，正好可以解释客户为什么后来没有按照新的机票离境，因此我们把这部分放进了Reopen。 但如果只做Reopen，我觉得还没有完整回应这份拒信。因为USCIS几乎只是根

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很多小伙伴在填写I-539（延长/变更非移M身份申请）时，如果zui近一次入境美guo后有工作经历，表格会要求填写： ✅ 是否有未经授权工作 ✅ 工作起止时间 ✅ 雇主名称 ✅ 雇主地址 ✅ 周薪（weekly salary）等信息 一般我们会参考 H1B Approval Notice（I-797A）填写雇主信息，但这里有个特别容易出错的地方： ❗很多人会把“law firm地址”误填成“雇主地址”，比如图2 I-797B批准件：左上角显示的地址其实是Attorney/Representative地址。 尤其是： 公司委托law firm申请H1B law firm作为收件地址 approval寄到attorney办公室 这时候公司名下面那几行地址不一定是公司地址！建议不确定时可以Google一下地址，看看对应的是事务所，还是真正雇主。 ✅ 正常情况下： 图3 I-797A左下角“Petitioner”栏目的地址，才更可能是真正的雇主地址。 填错虽然不直接导致RFE，但容易造成：信息不一致、审核混乱、后续补件风险

移民局在2026年8月5日发布了一份新的政策通知，以后递交的申请，不移民局不一定会给一次补件的机会，如果材料明显不足，是Frivolous的申请，移民局有自由裁量权，直接拒绝。图2 不仅适用于8月5日以后递交的案件，也适用于目前仍在审理中的案件。 过去几年的政策相对宽松。如果申请人漏交了一些材料，移民局基本都是发补件通知（request for evidence，RFE），让申请人有机会补充材料。补件之后，案件是批准或者拒绝。 这个意味着，以后基本很难靠递交申请，拖延在美国的境内的时间了。 因为案子即使在审理过程中，小伙伴也是合法在美国呆着的，如果案子不加急，有可能短则几个月，长则一年多才出结果。 这样小伙伴就可以有足够的时间，做下一步打算。 所以，以后在首次递交材料，就需要更仔细，比如出生证明、结婚证明、学历文件、身份维持材料、雇佣证明、公司运营证据等。 这个改变，说明以后的申请标准越来越严格，容错率也越来越低，稍有不慎，身份就有断档可能性。 所以小伙伴申请，可以找小曾attorney申请或者review...

上一篇聊了B2 Pending期间，H1B filing时间点的选择。今天继续回到这个案件，聊聊这份B2为什么会被拒，以及我们后来在I-290B重新开案里是怎么回应的。 客户开始递交B2时，提交了一张回国机票，计划2月离开。后来收到RFE补件时，2月已经过去，USCIS便问：既然你当时表示2月会离境，为什么没有走？ 回复RFE时，我们解释了没有按照原计划离境的原因，又补充了一张5月离境的机票。同时，我们还提交了客户在B2期间具体做了什么，以及其他用来说明其B2停留目的的材料。 但案件审理得比预期更久。等到USCIS作出决定时，5月也已经过去。拒信很短，意思基本上是：申请人再次没有按照提交的机票离境，因此其停留并不是temporary，B2申请被拒。 收到拒信后，我们在I-290B里从几个层次进行了回应。 一方面，申请人后来没有按照原定时间离境，并不等于他在递交B2申请时的intent就是不真实的。后续计划发生变化，不能直接倒推一开始申请B2时的想法存在问题。 另一方面，我们在RFE回复中提交的并不只有新的机票，还包括客户在B2期间实际活动等材料。

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上一篇分享了我们刚获批的 I-290B 案件（时间线见图二）。这个案件里，有一个问题小曾Attorney一直觉得值得单独聊聊：B2 Pending 期间，H1B 到底什么时候递交？ 近一年，这个问题越来越常见。 大多数情况下，什么时候递交 H1B，其实还是看雇主什么时候愿意提交。如果雇主希望尽快递交，那很多时候也没有太多选择空间。 但如果时间上有余地，我觉得还是可以提前想一想。 大的来说，无非就是两种情况：B2 批准以后递交，或者 B2 Pending 期间递交。 如果能够等到 B2 批准以后再递交，整个时间线会简单一些。 但现实是，现在很多 B2 审理都比较慢，不少申请人根本等不到批准，就要决定 H1B 什么时候交。 这个时候，我觉得还有一个时间点值得考虑： 是在收到 B2 RFE 之前递交，还是 RFE 回复之后递交？ 这个问题，我觉得没有固定答案。 它还是要结合当初 B2 是怎么申请的，以及整个案件已经形成的时间线来看。 回到上一篇那个案件。 📚因为客户递交的是一份自雇 H1B，时间安排相对

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