USCIS在2026年的加权工资新规下，USCIS给出了整体的一个变化结论：H1B中签名额与之前的规则相比，将更多流向 Level 2/ Level 3 /Level 4，Level 1将明显减少。并且将随机抽签（Random）和加权抽签（Weighted)做了详细的数据对照。 详细中签率预测请参考图中内容。 但是在这里还是要善意提醒小伙伴和雇主，还是要根据实际的经营地址和员工的岗位职责来确定岗位的薪资等级。不要硬性强行拔高工资，避免触发以下雷点： 1. 跨州远程办公：涉及到不同州的税务合规，需要合理说明 2. 工资等级和职责匹配：Level 1/2与Level 3/4 差别不止在工资金额更在工作职责 3. 身份维持：严格把关F1 OPT / STEM OPT/Day-1 CPT /B2 不同类别要求不同 4. 境内外激活：目前若非在美境内激活H1B，则会触发10万美金限制对于有问题的雇主和小伙伴，建议还是需要找小曾Attorney来处理。欢迎随时联系，也非常乐意帮大家避坑！ 🎉即日起，参与2026年H1B的小伙伴，都可以联系领取���

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