ZENG QI
浅谈EB1类别即将出现排期（上）
EB-2职业移民全球排期的出现，无疑给众多申请人带来不安情绪。移民局更是宣布因EB-1职业类移民的需求增长，中印EB-1申请人在未来几个月很可能将同样面临排期。 EB-1类移民的优势一直在于其无需排期。仅于2018年中印两国的EB-1案件出现过排期现象，但很快于2021年4...
top of page
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
H1B期间续命方法-转为part time H1B
鉴于目前艰难的经济环境，part time H-1B 也可以是一种退而求其次的续命手段。因为这样雇主可以节省自己的支出成本又可以避免大量layoff而影响公司正常的运行。 以下是关于part time H1B常见问题： 1.从同一个公司full time转为part...
13 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
提升H1B中签率的三个方法- H1B系列之八
近几年由于H1B的申请数量增多，其相应的中签率就下降了。2022年递交的H1B申请数量是483927 个，而中签的名额是8万五千个。可想而知，中签是多么难。 在完全是靠拼人品抽签的情况下，如何增加中签率呢？方法有三。 1.用🇺🇸研究生的学历来抽签...
3 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
EB2首次出现全球排期原因和深远影响（下）
之前的的文章分析了为什么EB2会出现全球排期，原因有三：2023财政年EB类别绿卡配额减少；全球EB2数量增加和EB2下的NIW类别数量激增。 那么今天继续分析EB2出现全球排期的深远影响。 1对中印的影响。 短时间内暂时没有影响，但是如果随着时间加剧，多少会影响中国和印度...
16 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
EB2首次出现全球排期的原因和深远影响-上
上周移民局出了12月份的排期，令很多人感到惊讶，以前从来没有排期的EB2和EB4（特殊人士移民）都出现了排期。 因为很多留学生都是通过EB2留美的,所以我分析一下EB2出现全球排期的原因以及深远影响。 现状 以前EB2 只有🇨🇳和🇮🇳出现了排期，港澳台地区和全球其他...
140 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
论Meta裁员对PERM和 I140的深远影响
今天Meta裁员高达一万多人，那么这次裁员对即将要申请PERM和已经I140的小伙们到底会有什么深远影响呢？小曾律师就简要说一下。 1.对即将要file PERM的在职员工 对于即将要file PERM的在职员工，当公司大规模裁员的时候，可能会导致PERM...
4 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
H1B失业不可怕，我们还有时间和退路
近期，有很多小伙伴向我咨询H1B期间突然被裁员了，应该怎么办？ 我认为一个至关重要的点首先要心态放稳，然后做两手准备。 小伙伴积极的找工作固然重要，同时，为自己转其他身份做准备，也同样重要。以防万一不能在60天之内找到新工作，还可以转成F1学生签，B2旅游签证或者相应的配偶...
3 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
实用‼️H1B突然被裁之法律常见误区（上）
1.被裁或者离职后，H1B grace period 一定是60天吗？ 不一定， 要看 I94是什么时候过期的。如果有效的I94在60天内过期，那么以I94日期为准。总的说来，就是grace period最多可获得 60 天或是 I-94 的到期日期，以较短的期限为准。...
4 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
H1B突然被裁之万能对策- H1B系列之六
今天想必小伙伴也听说了Twitter关起门来准备裁员50%的消息。但是不用害怕，在H1B期间，即使突然被裁，还是以下几种方法救急。希望在此寒冬时刻，大家可以一起帮助，渡过难关。 1. H1B transfer 众所周知，H1B有60天的grace...
4 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
H1B系列之五：Grace Period 如何抽H1B？
马上12月份毕业的小伙伴们，面临着找工作。如果没有找到工作或者雇主不打算立刻sponsor H1B，那么小伙伴机会错过2023年H1B抽签。 但是不用担心，即使OPT只有一年，还是有机会在2024年参加H1B抽签。 首先，申请了OPT的毕业生是有两个60 天的Grace...
29 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
H1B系列之四：对雇员的三大要求
上期说到申请H1B，对雇主的要求。那么这期接着说申请H1B 对雇员有哪些要求呢？ 首先有specialty occupation的要求。 Special occupation 是指需要专业性知识的职位，要求工作者在理论上和实践中对专业知识的应用。计算机程序员、律师、工程师等...
33 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
H1B系列之三：sponsor H1B，公司符合要求吗？
上一期谈了H1B雇主花费，那么今天谈一下申请H1B，雇主要求的常见问题。 1. 公司太小了，可以帮我抽签吗？ 可以的，无论公司大小，只要公司确实有雇人的需求，即使公司成立不到一年，或者只有一两个员工，都是可以sponsor H1B的。 2....
2 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
H1B系列之二：雇主需要准备的材料和花费
上一期说道了申请H1B的时间线。那么为什么雇主不愿意sponor H1B呢？简单来说，就是they don’t feel like they need to. 原因是要支付额外的申请费，公司准备一系列材料以及没抽中H1B的不确定性。...
1 view0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
H1B系列之一：H1B申请时间线
临近年底，小伙伴们可以准备自己的雇主谈了明年抽H1B的事宜了。那么今天小曾律师就来普及一下H1B的申请时间线。 以下是2022年的时间线。由于近几年的申请流程发生的变化比较大，一般在二月份移民局会当年二月份发布最新的申请流程。 H1B申请时间线： 12月初：...
6 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
OPT系列之十：八大不可不知的问题
1.已经读了一个非stem的master，用过了OPT。那么再读一个 STEM master，还能用 STEM OPT吗？ 不能。每一个相同等级的学历有且仅有一次申请 OPT 的机会。由于第一个master已经用掉 OPT ，所以没有STEM OPT...
23 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
OPT系列之九：E- verify的坑，你踩了吗？
最近，有STEM专业小伙伴在求职时，碰到某些大公司,只支持OPT 第一年抽H1B, 并不支持 STEM OPT Extension。理由是公司没有加入E-verify系统。 如果入职这家公司，只能在入职的第一年抽H1B, 如果没中的话，就必须换其他雇主。...
401 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
OPT系列之八：二十大黄金法则（下篇）
1.最重要，在OPT期间工作，特别是不拿工资的volunteer，unpaid intern和自雇开公司，这几类，一定要保存好相关的资料，这几种特别容易被RFE。 而且因为unpaid缘故，连相关的payroll和w2都没有。所以其他资料就显得尤为重要。具体资料应该怎么准备...
1 view0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20232 min
OPT系列之七：二十大黄金准则（上篇）
最近发了一系列OPT的文章，结合小伙伴的问题，我把里面的重点再总结一下，总结出二十大黄金法则，今天先发上篇。 1. 最最重要的第一条，面试的时候，一定要先确认雇主是否支持H1B和绿卡。有些小伙伴不敢提，其实这是把自己陷入了不利的境地。一定要放心大胆的问，这个是属于你的正当权...
3 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
OPT系列之六：自己开公司雇佣自己
关于自己开公司，在initial OPT期间，只要求每周工作时间不得少于20小时和与major相关。至于公司注册，找律师进行注册即可。 如果是在STEM OPT extension 期间，则要求会更多一些。 到 STEM OPT extension...
6 views0 comments
ZENG QI
Mar 27, 20231 min
OPT系列之五找不到工作怎么办？此题有解
当毕业的小伙伴OPT生效之后，就面临着90天失业期的问题了。如果没有找到工作，有以下四个应对方法。 👩🏻🎓第一个也是最实用成本最少的。找自己在学校的教授，多发email给教授，问问他们是否要人。有些小伙伴不敢问，怕教授不记得自己。但是强烈推荐还是试一下，因为有些教授...
45 views0 comments
bottom of page