Government还在停摆，失业期快用完怎么办❓

今天已经是漂亮国government进入停摆的第29天，许多小伙伴60天的失业期要撑不住了。很多人来问：是否可以在没有LCA的情况下，先递交H-1B申请？

根据现行法规，若在未取得经认证的 LCA 的情况下递交 H-1B 申请，该申请将被拒收（rejected）或否决（denied）。那么，在如今这种因漂亮国部分部门停摆造成的特殊情况下，USCIS是否会网开一面？

🙅 目前USCIS的说法仍然是可以延后递交案件（late filing），但没有松口允许在没有LCA的情况下先递交H-1B申请。

‼️通常，如果 LCA 出现问题或缺失，USCIS会在补件通知（RFE）中明确指出：LCA certified date早于H-1B filing date。如果先递交H-1B申请，后补交LCA，那我们根本无法满足这一点要求。

因此，在当前情形下，若雇主确实因此无法及时取得 LCA 而不得不先行递交 H-1B 申请，就bi须充分认识并承担相应风险。在没有任何正式豁免的前提下，USCIS拥有完全的自由裁量权来决定案件结果。

❌风险提示：

如果这个H-1B申请被deny而不得不离境，那么下次选择H-1B CP生效，入境的时候就需要支付10万美金。

无LCA递交H-1B申请，收到receipt notice，不代表这个案子稳了没有任何问题，仍然有可能收到deny notice，并且filing fee是不退的。

✅身份快到期的小伙伴，可以考虑转B续命了。不建议把身份问题赌在USCIS的“自由裁量权”上面。

💡有些在大厂的小伙伴，雇主或许会有blanket LCA可以应急（类似于shared LCA），通常我们递交的都是individual LCA，有条件的小伙伴可以与雇主商议。