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  • Writer's pictureZENG QI

H1B系列之三:sponsor H1B,公司符合要求吗?

上一期谈了H1B雇主花费,那么今天谈一下申请H1B,雇主要求的常见问题。


1. 公司太小了,可以帮我抽签吗?


可以的,无论公司大小,只要公司确实有雇人的需求,即使公司成立不到一年,或者只有一两个员工,都是可以sponsor H1B的。


2. 公司的注册地址是老板的residential address,会影响H1B抽签吗?


不会的,只要注册地址是一个physical address,即使是residential address,也不会影响抽签的。


3.雇主的公司有一大半员工或者全部员工都是H1B员工,会影响我的H1B抽签概率吗?


并不影响。这可能只会影响雇主申请H1B所需要缴纳的费用。如果雇主的规模是超过50名员工,并且H-1B和L-1身份的外籍劳工人数的比例等于或者超过50%,还须缴纳$4,000美元的 public law 114-113 fee


4.H1B对雇主的要求是什么?


主要有两点要求:一是雇主必须有支付工资的能力;二是雇主提供的职位必须是真实的。关于雇主的支付能力,只要公司资产能支付员工的工资,就可以帮雇员申请H1B.


5. 雇主一定是需要盈利吗?


不一定。只要雇主能有足够的现金流或者股本准备金来证明自己有支付能力,即使雇主未盈利,还是可以申请H1B的。


比如公司是个新成立的公司,并且至今还没盈利,但是公司账户上有10万美金又或者收到了20万美金的投资资金。如果外籍员工的工资水平是10万美金。那么这种情况下,即使雇主尚未盈利,雇主还是有支付雇员工资的能力,所以仍然可以申请H1B。


如果小伙伴们还有其他问题,欢迎留言讨论哦。

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