接上篇帖子，继续整理 ，多雇主帮忙抽签 H1B的常见问题。
5.如果两家公司同时中签，我应该怎么办？
可以同时提交两份H1B的申请，并不会冲突。因为即使两家公司同时中签，也不一定代表两份H1B都会approve，万一有一家H1B申请被拒，还可以有另一份保底。
而且，就算两家H1B 申请都approve了，员工在二者之间选一个去就可以。
6.朋友的公司同意帮我抽签，但是不愿意付太高的工资怎么办？
由于H1B 申请要求给员工的工资，必须不低于员工所在区域，同职业的平均水平，即prevailing wage（现行工资标准），这意味着，雇主必须保证在10月1日H1B生效时，需要支付不少于prevailing wage的工资。
既然每小时的工资都是有现行工资标准的，那么可以曲线救国，降低每周的工作时间，可以用part time H1B来抽签，这样雇主就不用付太高的工资。
对于part time H1B,并没有要求最低工作时间，只要小于35小时每周就是part time。一般part time H1B，20个小时每周是比较合理的。
7.两个雇主帮我提交了一个full time 和part time H1B抽签，如果full time job 没有中签，但是part time job 中签了。当我的part time H1B在10月1号生效之后，想换一份新的full time job，还需要再抽签吗？
不需要。一旦part time H1B生效了，那么就是占了H1B的名额。即使之后换一份full time H1B工作，也不需要重新抽签，正常做H1B transfer即可。
需要注意的是，如果想换工作的，最好是等10月1号part time H1B生效，已经拿到一两月的工资之后，再跳槽，比较安全。因为员工需要pay check 记录来向移民局证明，之前的H1B已经生效了。
8.有两个雇主愿意帮我申请H1B，那么其中一个H1B没中签，另外一个中签了，那么没中签的会影响已经中签的H1B申请吗？
并不会影响。 因为每个雇主都是独立帮你申请H1B，两个H1B并不会相互影响。