目前26年首次递交获批的 都是加急的小伙伴，没加急的暂时都还在审理过程中。 1️⃣目前H1B 首次递交或者换雇主，处理时间都比以前长。 根据经验H1B首次递交，如果是五月中之后递交的，基本很难在10月1号之前获批。 2️⃣H1B transfer换雇主，处理时间也变长，普遍都要半年到一年，不加急的话。甚至有等一年半的情况。 3️⃣目前出现好几个H1B加急，15天也不出任何结果，没有补件也没有批准，以前从未遇到过。问加急中心，得到答复就是需要额外时间审理，具体何时结束，无法预测。 个人认为，大概率是碰到安全审查和背景审查，进入案件黑洞。 4️⃣H1B邮件抽查，onsite检查增多。 移民局会随机邮件雇主的房东，来确认雇主是否是真正在这个地址运营，以及探查公司的规模。以前是会邮件雇主，但是现在会直接联系房东，说明移民局审查手段升级。 也会随机去办公室onsite检查，抽查员工工作内容是否和移民局上报的一致。 5️⃣H1B自雇审查更严格。 对自雇，移民局会确定是否是真实运营的公司。 如果是家庭住址注册，移民局

建议今年H1B抽中的小伙伴，如果经济条件允许，尽量选择加急Premium Processing 我们目前还有大约2%的H1B案件，是2025年抽中并递交的，到现在仍然没有任何进展。 没有补件， 没有批准，系统一直显示案件在处理，见图2。 大概一年时间，完全没有动静，中间也催移民局，让议员帮忙催，都没动静。 为什么会这样？ 现在USCIS整体审查确实在收紧，尤其是背景调查变慢，部分案件被随机卡，有些case甚至不发补件RFE，直接长期pending。 那加急有什么用？ 目前H1B加急费用是 $2,965。可以雇主出，也可以员工个人出。 加急后，USCIS承诺 15个工作日内给出结果但要注意，这个结果不一定是批准，也可能是补件。 补件一般是要求90天之内回复，律师一般准备回复就需要1-3个月。律师回复之后，如果不加急，移民局处理回复的时间，也有可能是1个月甚至好几个月。 虽然在OPT期间，递交H1B，可以申请Cap-Gap I20，一直可以把OPT延长到2027年4月1号，但是如果碰到补件，甚至在4月1号之后，H1B都

H1B工资单不正确，导致后续换雇主，转身份失败，而回国，想要再次用H1B回美国，就是H1B境外生效，要交10万美金。 看似小小的工资单paystub，但是就像多米诺骨牌，引起意想不到的后果，所以要防患于未来。 手把手教你如何确定工资单正确： 1️⃣确定向移民局上报的H1B工资 找出I129表格，第五页，看第8项到第9项。见图2和图3，找出全职或者兼职的H1B工资标准。 2️⃣观察自己的工资单(paystub),是否符合H1B的工资标准。 H1B是按照兼职part time申请的，需要注意时薪（hourly pay）和工作时长（working hour），要在工资单上正确体现。见图4。 如果是按照全职full time申请的，那么当时申报的是年薪，需要自己计算一下每个月或者每两周的薪资是多少，也是要正确体现在工资单上。见图5。 3️⃣以下一定需要及时做H1B amendment 1.工作时间实质性变化，兼职变全职或者全职变兼职，一定要做H1B amendment。 每周35小时，是全职和兼职的分界线。35小时

USCIS 今天正式公布了 2026年 H-1B 抽签注册时间。准备抽签的同学、HR、雇主要提前做好时间规划哦。 一、H1B窗口开发时间 美国东部时间 2026 年 3 月 4 日 中午 12 点至美国东部时间 2026 年 3 月 19 日 中午 12 点；只有在这 16 天内完成电子注册，才有资格参与抽签。 二、注册费用 每位员工的USCIS的H1B抽签费为 215 美元。 三、账号要求 1.雇主需要提前创建 USCIS 的 Organizational Account。 2.律师可以提前添加企业，但从 3 月 4 日起才能输入员工信息并提交注册。 3.所有注册必须通过 USCIS 在线系统提交，不接受纸质材料，也不能提前提交。 四、抽签结果 USCIS 预计将在 2026 年 3 月 31 日前，在online 账户上，发放通知。 只有抽中H1B的员工，才有资格在4月1号到6月30号之间递交 H-1B 申请。 五、2026 年新规则重点 1️⃣抽签机制调整为按 unique beneficiary 加权选择。...