写到这里，这个 I-290B 系列也差不多告一段落了。 很多朋友可能都会问我一个问题：为什么这一年，H1B 转 B2 的案件突然变得这么难？为什么 B2 Pending 期间递交 H1B，收到 RFE、甚至收到拒信的情况一下子多了起来？ 这个问题，其实我们团队内部也讨论过很多次。 结合这一年来办理的案件，我们一直有一个观察：近一年，USCIS 对这类案件的关注度明显提高，尤其是 B2 Pending 期间又递交 H1B 的情况，RFE 的内容也越来越固定，很多申请人收到的几乎都是类似的问题。 为什么会出现这种情况，主要是不想让本地人的工作机会被抢占。 但结合当时的整体背景，我们一直认为，这类案件的审理思路发生了一些变化，所以这也是为什么，从系列1开始，我们一直强调”布局”。 初次 B2 怎么申请、收到 RFE 怎么回复、H1B 什么时候递交，很多以前觉得影响不大的细节，这一年都变得需要提前考虑。 不过，近来我们也看到了一些新的情况。 大家都知道，之前备受关注的 H1B 十万美元相关措施目前已经暂停。与此同时，我们近来陆续也收到了几件这一类型案件的

收拒信后，I290b是Reopen还是Reconsider？ 上一篇聊了这个案件为什么会被拒，以及我们后来在290B里是怎么回应USCIS提出的问题的。今天继续聊一个收到B2拒信后很现实的问题：290B到底应该做Motion to Reopen、Motion to Reconsider，还是两个一起做？ Reopen主要是告诉USCIS，案件后来出现了新的事实或者新的证据，希望USCIS重新开案再审理。Reconsider则是指出原决定在法律适用或者分析上存在问题，请USCIS重新考虑原来的决定。 所以，我们收到拒信以后，并不会先默认要做哪一种，而是先看两个问题：案件后来有没有出现new facts？拒信本身的法律适用和分析是否存在需要回应的地方？ 回到这个案件。客户是在B2 RFE回复之后递交了新的自雇H1B，而这个事实在USCIS审理B2时还没有发生。这个新的H1B filing，正好可以解释客户为什么后来没有按照新的机票离境，因此我们把这部分放进了Reopen。 但如果只做Reopen，我觉得还没有完整回应这份拒信。因为USCIS几乎只是根

很多H1B的小伙伴，都想当然的认为，H1B有60天的grace period。 但近期有个案子，移民局明确说了，60天不是法律天然赋予的权利，是 USCIS可以给，也可以不给。 这个小伙伴，在H1B 60 天grace period的第58天，把自己转B2的申请递交到移民局，但是却收到了intent to deny。见图2 移民局不给 60天的grace period，认为在递交的时候没有身份。因为移民局说，60天的grace period本质上是一个discretionary benefit自由裁量权下宽限期，而不是自动赋予的权利。 所以即使是在H1B，60天内递交申请，，也不代表移民局一定会认定我们维持了身份。 首先，60天grace period 和I94到期日，二者取短。 就算grace period算满60天，国土安全部可以基于其自由裁量权，取消或缩短这60天的宽限期。（见图3）。 USCIS官网明确写了the 60-day grace period provision is a discretionary...

以前无比顺利的H1B 转B2，基本是100%批准的案子，目前有小伙伴反应，收到了B2的补件（RFE）。见封面。 小A 2025年10月H1B被裁员，于是递交了H1B转B2的申请，说想要继续在美国呆六个月，想要呆到2026年4月，在这边旅游边找工作。 移民局的官网上明确指出了B2是可以找工作的。（见图二）。 小A很快在2025年12月份的时候找到了工作，新雇主在小A B2pending期，递交了H1B申请，并且加急。 以往，一般是B2和H1B一起批准，或者H1B会因为B2 pending补件，等到B2批准，把B2批准件，补上去，基本身份就可以从H1B到B2再转回H1B无缝衔接。 但目前有了新的趋势，B2 pending和H1B同时出补件。H1B被补件，是因为移民局发现B2 被补件，需要等B2补件先处理好。 而B2的补件新理由是，看到了申请人有一个新的H1B申请，认为申请人把B2当作一个跳板来过渡身份。移民局怀疑递交B2 申请，就是为了等待接下来的新雇主的H1B 批准（图三）。 移民局指出，B2不是个跳板续命的身份，不是一

从昨天1月27号开始，亚马逊就开始大规模裁员，小曾attorney也有自己的朋友被裁了，赶紧和大家分享一下内部的zui新的情况，见封面的总结。 由于H1B一旦被裁，亚马逊立刻会给移民局发withdraw H1B。 理论上来说，H1B被裁之后，有60天grace period，H1B的员工可以在这60天之内，找到新雇主递交H1B transfer，或者转B2的申请，只要确保所有的新的身份申请，会在60天grace period之前，邮寄到移民局就可以。 但是现在的移民局是严格的，如果在grace period期间，收到了雇主要withdraw员工的H1B，并且没收到这个员工新的身份申请，比如转B2或者新雇主递交的H1B transfer，那么即使H1B员工依然在60天grace period之内，移民局依然会在很短时间内（30天内），错误案子发送到移民法庭。 移民法庭发送NTA（notice to appear），也就是上庭通知，开启递解程序。 一旦案子到了移民法庭，移民局就没有管辖权了，需要请律师花大几千美金，上庭把案子关掉。