建议今年H1B抽中的小伙伴，如果经济条件允许，尽量选择加急Premium Processing 我们目前还有大约2%的H1B案件，是2025年抽中并递交的，到现在仍然没有任何进展。 没有补件， 没有批准，系统一直显示案件在处理，见图2。 大概一年时间，完全没有动静，中间也催移民局，让议员帮忙催，都没动静。 为什么会这样？ 现在USCIS整体审查确实在收紧，尤其是背景调查变慢，部分案件被随机卡，有些case甚至不发补件RFE，直接长期pending。 那加急有什么用？ 目前H1B加急费用是 $2,965。可以雇主出，也可以员工个人出。 加急后，USCIS承诺 15个工作日内给出结果但要注意，这个结果不一定是批准，也可能是补件。 补件一般是要求90天之内回复，律师一般准备回复就需要1-3个月。律师回复之后，如果不加急，移民局处理回复的时间，也有可能是1个月甚至好几个月。 虽然在OPT期间，递交H1B，可以申请Cap-Gap I20，一直可以把OPT延长到2027年4月1号，但是如果碰到补件，甚至在4月1号之后，H1B都

H1B工资单不正确，导致后续换雇主，转身份失败，而回国，想要再次用H1B回美国，就是H1B境外生效，要交10万美金。 看似小小的工资单paystub，但是就像多米诺骨牌，引起意想不到的后果，所以要防患于未来。 手把手教你如何确定工资单正确： 1️⃣确定向移民局上报的H1B工资 找出I129表格，第五页，看第8项到第9项。见图2和图3，找出全职或者兼职的H1B工资标准。 2️⃣观察自己的工资单(paystub),是否符合H1B的工资标准。 H1B是按照兼职part time申请的，需要注意时薪（hourly pay）和工作时长（working hour），要在工资单上正确体现。见图4。 如果是按照全职full time申请的，那么当时申报的是年薪，需要自己计算一下每个月或者每两周的薪资是多少，也是要正确体现在工资单上。见图5。 3️⃣以下一定需要及时做H1B amendment 1.工作时间实质性变化，兼职变全职或者全职变兼职，一定要做H1B amendment。 每周35小时，是全职和兼职的分界线。35小时