美国拟废除H1B60天失业缓冲期

美国移民政策又有一个值得高度关注的变化。

目前，美国DHS正在推进一项拟议规则，计划取消工作签证失业后的60天宽限期grace period。

8月6号，该提案正在美国OMB审核中。可以搜索关键词White House OMB/OIRA – RIN：1615-AD22 ，但是目前网页显示错误，暂时看不到内容。图2

⚠️ 先说结论：现在还没有生效！

这只是 Proposed Rule（拟议规则），现行的60天宽限期目前仍然有效。

目前，包括部分 H-1B、L-1、O-1、TN、E类等工作身份持有人，在雇佣关系提前终止后，在符合条件的情况下，通常可以享有最长60天的宽限期，或者到I-94到期日为止，以较早者为准。

在这段时间内，申请人通常可以考虑：

• 找到新的雇主并递交身份相关申请；

• 申请转换其他非移民身份；

但如果这项新规最终落地，影响可能会非常大。

意味着：

👉 被裁员后可能需要更快离境；

👉 在美国境内寻找新雇主、办理H-1B Transfer的时间可能被大幅压缩；

👉 如果失业后立即产生身份中断，境内Change of Status或Change of Employer可能面临更大风险；

👉 配偶和子女的衍生身份也可能受到连带影响。

不过，现在还不能确定最终规则到底会怎么写。

目前这项提案仍在OMB审核。审核结束后，DHS预计会在Federal Register（联邦公报）正式公布拟议规则全文，并开放大约30—60天的公众评论期。

等到公众评论期，大家可以踊跃评论。

之后，政府还需要审阅公众意见、修改规则，并正式发布Final Rule（最终规则）。

所以，从“提出规则”到“真正生效”，通常还需要几个月，甚至可能更久。

因此，现阶段大家最需要记住的一点是：

❗ H-1B等工作签证失业后的60天宽限期，目前并没有取消。

真正需要重点关注的，是DHS接下来正式公布的Proposed Rule全文。

目前不用恐慌，但确实值得关注。

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