办理配偶、子女、父亲这类亲属移M时，持有绿卡或是在美公民的担.保方，都要准备充足的经济材料，证明亲属赴美后，你有能力承担对方的生活开支。 #美国绿卡 #绿卡 #h1b #H1B #美国经济担保 #864 #I864 #美国移民

小曾Attorney先说结论： Green卡、B1/B2旅游签、H-1B、F-1等正常持签证入境，并有I-94的人，一般已经完成登记，不需要再提交G-325R。 这次规则主要针对的是： 1. 未经检查入境，且从未通过其他移M程序完成登记的人； 2. 入境后没有I-94、没有其他登记证明，并在美停留满30日的人； 3. 部分加拿大公民陆路入境、没有I-94，且在美停留超过30日的情况； 4. 未满14岁的儿童如果尚未登记，由父母或监护人负责办理。 常见情况： ✅ Green卡持有人：已登记，不需要重新提交G-325R ✅ B1/B2旅游签入境，有I-94：已登记 ✅ H-1B、H-4、L-1、F-1、F-2、J-1等，有I-94：已登记 ✅ 已递交I-485：通常已完成登记 ⚠️ 只有工卡EAD，不代表已登记，要看背后的申请类别 ⚠️ 未经检查入境、无I-94、无其他登记记录：可能需要提交G-325R 还有一个容易忽略的重点： 外国儿童在美满14岁后，通常需要在14岁生日后的30天内重新登记并采集指纹。 ...

在美境内，如果要递交i-485，需要同时递交体-检报告，否则，I-485申请会直接被拒。 移M体-检一般需要2-3周才会出来。预-约-体-检，一般是1-2周之后，做完体-检后，如果需要补yi苗的，可能还额外需要1周。 一切yi完成，等出报告，还需要1-2周。所以，如果着急递交的话，就需要优先准备体-检报告。 点关注，不迷路 #h1b #H1B #美国绿卡 #绿卡体检 #绿卡 #美国移民体检 #美国体检

婚绿面试前做对这一步，移M官当场夸材料准备得成熟，案件秒批！ Case背景：F-1学生 + 漂亮国公民配偶，坐标 Tampa, FL。2026年3月中旬递交婚姻绿卡申请，6月中旬直接安排面试，从递交到面试仅约3个月，并在面试当天当场获批。 在这位小伙伴参加婚姻绿卡面试前，我们已经将最新的婚姻真实共同材料整理完毕，并提前上传至 USCIS 系统，包括更新后的联名账户、共同账单、共同生活记录等。 面试当天，移M官已经提前查看过相关材料，并当场表示： “这个案子的材料准备很成熟。很好！” 整个面试过程很顺利，案件当天直接获批，真正实现了秒批！ 现在准备婚绿面试，不能只想着把更新材料带到现场。提前将材料分类整理并上传至 USCIS 系统，可以让移M官在面试前就对案件有更完整、清晰的了解，也更容易建立材料充分、准备认真、婚姻关系真实稳定的First印象。 当然，提前上传材料并不代表就会获批，但完整、清晰、时间线连贯的证据，确实有助于提高审理效率，也能为案件增加不少“印象分”。 婚绿面试的准备，不只是背题，更重要的是让材料自己

出生公证是核心身份的证明材料，留学深造、海外移M、境外手续办理都离不开它，材料准备疏漏很容易耽误办理进度。整理了一份完整齐全的出生公证材料准备攻略，清晰梳理所需资料，帮大家一次备齐材料，少跑冤枉路、避开办理踩坑点！ 按这份清单逐项核对准备，就能快速走完公证流程。希望这份干货攻略能切实帮到有需要的朋友，祝大家出生公证办理顺利通过、万事顺遂！ #h1b #H1B #美国绿卡 #出生公证 #旅行证 #公证 #绿卡 #公证认证 #涉外文书公证认证 #留学签证

给家人办理Green卡，经济担.保是重中之重，也是审核重点环节！ 担.保方须备好近三年完整税单、W2 薪资报表，外加近 6 个月工资流水单，材料缺一不可，缺件容易拉长审批周期。 提前整理齐全资料，避开审核卡点，Grenn卡申请更顺利！ 点关注，不迷路。 #美国绿卡 #h1b #H1B #绿卡 #美国移民 #i864经济担保 #485面试 #报税

目前F-1新规已经通过Gov管理与预算办公室，已经获批。 但需要注意，获批不等于已经生效。目前还要等待最终规则正式公布，并确认具体生效日期和过渡安排。 所以，现阶段仍然按照现有F-1规定执行。对于准备读二硕、转学、换Major、申请OPT，或者学制可能超过四年的学生来说，现在仍然存在一个处理窗口期。 小曾Attorney总结了影响最大的主要有三点： 1. 读完一个硕士后，可能不能再读二硕 新规要求，完成一个学历层级后，原则上只能继续攻读更高层级的学位。 也就是说，硕士毕业后再读二硕，或者读完硕士后再回去读本科、副学士，未来可能无法继续维持F-1身份。 2. I-94可能不再显示D/S，而是明确到期日 目前，大多数F-1学生的I-94显示的是“D/S”，只要正常维持学生身份，一般可以按照I-20继续停留。 新规生效后，I-94可能会直接写明身份截止日期，最长通常不超过四年。Program超过四年，可能需要另外向USCIS申请延期，不能只依靠学校更新I-20。 3. 毕业宽限期可能从60天缩短至30天 ...

2026年7月10日新规生效（见图2） 所有移M申请表须亲笔签字（见图4） 不遵守会导致数千美金申请费不退、案件直接驳回，还会留存拒档记录 甚至还有可能影响：抽签名额、优先日、PERM有效期！ 不再允许简单补签（见图6） 需要重新递交或提交I-290B上诉（见图7） 小曾attorney教给大家简单的签字不被卡步骤： 1.打印 2.签字 3.扫描 4.发给律师 5.保存原件 按新的rules and regulations 下列签名均可被认定为无效（见图5） 1.Copy粘贴签名图片 很多顾客选择：空白纸上签一次字，扫描成图片，签字都用这张图。此举风险极高！ 2.重复使用旧的签字页 每一份申请都需要对应的签字，不能把去年案件的签字页直接拿来用！ 3.印章签名 Signature Stamp或Rubber Stamp即使是本人授权使用，也可能被认定无效！ 4.他人代签 律师，助理，配偶，HR等代签都可能导致签名无效 申请人该签的地方须由申请人本人签！ 5.签名软件电子签名 除了USCIS官网online...

目前26年首次递交获批的 都是加急的小伙伴，没加急的暂时都还在审理过程中。 1️⃣目前H1B 首次递交或者换雇主，处理时间都比以前长。 根据经验H1B首次递交，如果是五月中之后递交的，基本很难在10月1号之前获批。 2️⃣H1B transfer换雇主，处理时间也变长，普遍都要半年到一年，不加急的话。甚至有等一年半的情况。 3️⃣目前出现好几个H1B加急，15天也不出任何结果，没有补件也没有批准，以前从未遇到过。问加急中心，得到答复就是需要额外时间审理，具体何时结束，无法预测。 个人认为，大概率是碰到安全审查和背景审查，进入案件黑洞。 4️⃣H1B邮件抽查，onsite检查增多。 移民局会随机邮件雇主的房东，来确认雇主是否是真正在这个地址运营，以及探查公司的规模。以前是会邮件雇主，但是现在会直接联系房东，说明移民局审查手段升级。 也会随机去办公室onsite检查，抽查员工工作内容是否和移民局上报的一致。 5️⃣H1B自雇审查更严格。 对自雇，移民局会确定是否是真实运营的公司。 如果是家庭住址注册，移民局

今天很多同学应该都刷到这个消息了：DHS那个关于F-1的大变化，现在真的已经进入最后阶段了。5月5日，DHS已经把Final Rule正式提交给白宫OMB进行最终审查。这个步骤在流程里，已经属于生效前较后面的阶段。 逐渐收紧的规则⬆️详细的分析在图中。 小曾Attorney建议小伙伴们一定尽早规划，不要等靴子真正落地以后再临时处理。留子们有问题随时欢迎来私信我哈～ #H1B #h1b #F1 #opt #cpt #F1延期 #F1新规 #F1面签 #F1签证 #美国移民

对O1有兴趣的小伙伴们，可以自查以现在是不是符合这条要求，如果符合的好，可以找小曾attorney评估～ 点关注不迷路@曾琦Esq纽兰特出国中介咨询 @Newland出国中介 #O1A #O1签证 #O1a #h1b #H1B #美国绿卡 #O1B #o1b #O1

建议今年H1B抽中的小伙伴，如果经济条件允许，尽量选择加急Premium Processing 我们目前还有大约2%的H1B案件，是2025年抽中并递交的，到现在仍然没有任何进展。 没有补件， 没有批准，系统一直显示案件在处理，见图2。 大概一年时间，完全没有动静，中间也催移民局，让议员帮忙催，都没动静。 为什么会这样？ 现在USCIS整体审查确实在收紧，尤其是背景调查变慢，部分案件被随机卡，有些case甚至不发补件RFE，直接长期pending。 那加急有什么用？ 目前H1B加急费用是 $2,965。可以雇主出，也可以员工个人出。 加急后，USCIS承诺 15个工作日内给出结果但要注意，这个结果不一定是批准，也可能是补件。 补件一般是要求90天之内回复，律师一般准备回复就需要1-3个月。律师回复之后，如果不加急，移民局处理回复的时间，也有可能是1个月甚至好几个月。 虽然在OPT期间，递交H1B，可以申请Cap-Gap I20，一直可以把OPT延长到2027年4月1号，但是如果碰到补件，甚至在4月1号之后，H1B都

很多H1B的小伙伴，都想当然的认为，H1B有60天的grace period。 但近期有个案子，移民局明确说了，60天不是法律天然赋予的权利，是 USCIS可以给，也可以不给。 这个小伙伴，在H1B 60 天grace period的第58天，把自己转B2的申请递交到移民局，但是却收到了intent to deny。见图2 移民局不给 60天的grace period，认为在递交的时候没有身份。因为移民局说，60天的grace period本质上是一个discretionary benefit自由裁量权下宽限期，而不是自动赋予的权利。 所以即使是在H1B，60天内递交申请，，也不代表移民局一定会认定我们维持了身份。 首先，60天grace period 和I94到期日，二者取短。 就算grace period算满60天，国土安全部可以基于其自由裁量权，取消或缩短这60天的宽限期。（见图3）。 USCIS官网明确写了the 60-day grace period provision is a discretionary...

🧐很多小伙伴在收到NVC审结信后，都会问：到底什么时候能等到面签信？ 👀其实NVC官方是有地方可以查询进度的。（见图2-4） 祝大家面签顺利，早日拿卡🥳 点关注，不迷路@曾琦律师 纽兰特出国中介咨询 @Newland出国中介 #nvc #NVC面签 #NVC面试 #绿卡 #美国NVC #美国绿卡#H1B #h1b #美国移民

很多H1B身份的小伙伴，离职或者被layoff后，会选择转B2旅游身份，在美继续呆半年的时间，继续找工作，收拾行李或者旅游。等找到新的H1B雇主之后，再让递交从B2转回H1B的申请，这样就可以在美境内转身份，成功上岸，不需要被要求境外转H1B，交10万美金。 不过，USCIS对B2 pending 转回H1B，相比以前会严格很多，会容易出现H1B 和B2都收到补件的情况。 首.先，因为H1B转B2不能够加急，一般处理时间是3-5个月。所有很有可能找到新雇主之后，B2还没出结果，新雇主又着急让员工入职，所以会出现B2 pending的情况，递交H1B申请。 其次，B2 pending转回H1B，大概率都会加急，15个工作日出结果（可能是补件，也可能是通过）。 B2 转H1B，因为是不同类别的签证类型，须是批准之后，才能工作，而不是拿到H1B receipt 就可以工作。 那么，总结下目前B pending转H1B（加急）以下的四种情况（见封面）： 1️⃣幸运的：B和H1B同时批准，身份顺利衔接上。见图2 2️⃣H1B直接批准

近期小曾attorney遇到一个挺典型的RFE案子： 这位小伙伴H1B转B2后，在B2 pending期间申请转回H1B，目前两个申请都未获批，但却收到了B2的RFE。 🤔那这种情况下，RFE需要补充什么材料呢？让我们一起看看（见图2-4） 👀其实这种身份双pending的情况，小曾sttorney前段时间也处理过类似的案子。 当时小伙伴开始转B一直没有批，我们在上一个B2即将到期前帮他做了B2延期申请，之后小伙伴同样是在B2 pending期间申请转回H1B。 🥳好消息是：H1B先获批，第.二天两个B2也全部获批。（见图5） 👉🏻这种case的关键不在于“能不能转”，而在于每一步的衔接和策略是否合理。 ✅如果你也遇到类似情况，建议一.定要提前规划，不要等到RFE才被动处理。 点关注，不迷路@曾琦律师 纽兰特出国中介咨询 @Newland出国中介 #h1b #h1b抽签 #绿卡 #H1B #H1B转B #工签 #美国绿卡 #H1B被裁员 #h1blayoff

今年H1B递交流程中，常见问题包括岗位选择错误、信息透明度不足及节奏错位。 建议明年提前找律师，确保岗位、薪资等信息透明，避免因决策失误导致递不了。 如果今年这种岗位定错，导致放弃递交H1B的情况很多，那么今年比较大的概率在7月底会出现海底捞 。 如果是后续有跳槽计划的话，也建议在8月之后观望一下是否有海底捞中签。 #H1B #h1b #h1b抽签 #h1b玄学 #留学生找工作 #H1B2026 #美国h1b签证抽签 #fy2026H1B #h1b签 #h1b中签

USCIS在3月31号下午美东时间5:00，正式宣布H1B 抽签结束。 我们这边的总体中签率是52.1%，每个level中签比例多少，具体看图2。 今年中签率很高，说明递交的总人数比以往少很多。因为境外申请人大大减少，由于境外申请要交10万美金的政策。 H1B 抽中的小伙伴可以在4月1号到6月30号之间递交。 递交之后千万不能离境。否则境内生效会视为放弃，变成境外生效，要交10万美金。 #H1B #h1b #h1b抽签 #H1B2026 #h1b玄学 #美国h1b签证抽签 #H1B加权抽签 #h1b中签 #h1b签#h1b签证

更新于3月29号美东下午4:30pm 1️⃣中签情况更新 3月29号美东早上七点半到现在，系统没有再更新新的中签。 H1B中签结果，从3月27号周五开始开始挤牙膏式的发放中签结果，3月28号周六从早上到3月29号凌晨，一直猛放中签结果。3月29号白天，没有新的中签结果。 个人认为，中签结果已经公布完毕了。 但由于大量中签名额是周末公布的，大部分律所是周末休息，所以下周上班，每个中签的小伙伴都会被通知到哦。你的中签通知，正在下周的工作日上，向你奔赴赶来～ 2️⃣中签率统计（见图2） 目前，根据我们的数据样本，总体中签率到52.1%。282个人里有147个中签，比去年随机抽签，总体中签率35%要高出不少。 数据统计，我是按照Master Cap 的Level 1-4和Regular Cap的Level 1-4来分开算的。 因为Master比Regular中签率高很多，分开计算更准确。 因为8万5中签名额（抽签会多于8万5，因为会有人抽中不递交）。 先所有人在Regular Cap抽6万5(加权），剩下的硕士及以

今天小曾attorney想分享一个zui新获批的 O-1A 案例。 这个客人在我们初次递交之后收到了 RFE， RFE 是近来大家很害怕看到的类型：USCIS对我们主张的三项标准都进行了质疑。RFE的难点在于，我们已经没有太多新的材料可以补充了，但zui后还是顺利获批。所以想把这个经验分享出来，给zui近在经历 O-1 RFE 的朋友一些参考。 先来说说客人背景： 这个小伙伴是做企业家方向的 O-1A，我们当时用的是三项标准，刚好卡在zui低要求。 我们初次递交的时候，其实已经把能找到的材料、能做的 research 都尽量做到位了，但还是收到了 RFE。 而且这个 RFE 是对三项全部的质疑： 1. 奖项 USCIS认为我们的奖项不够有含金量，理由是： 这些奖项“无报名门槛” 2. 媒体报道 认为媒体认可度有限，缺乏“重量级” 3. Leadership / Critical Role 认为这两家公司无法证明是“知名公司” 收到RFE，在跟客人沟通之后，现实情况其实挺困难的：奖项和媒体那块客人没有新材料可以提