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Many people ask: “After my H-1B is withdrawn or revoked, will I receive a notice from USCIS? And what will my Case Status show when I check it using the receipt number?” Actually, the follow-up notices and Case Status can be different depending on whether the H-1B had already been approved or was still pending when the employer requested the withdrawal. Today, Attorney Xiaozeng will walk through real-world cases involving two different situations: an already-approved H-1B and

When filling out Form I-539 (Application to Extend/Change Nonimmigrant Status), if you have had employment since your most recent entry into the U.S., the form may ask you to provide information such as: ✅ Whether you engaged in unauthorized employment ✅ Employment start and end dates ✅ Employer’s name ✅ Employer’s address ✅ Weekly salary, etc. In many cases, we refer to the H-1B Approval Notice (Form I-797A) when completing the employer information. However, there is one par

The TN Visa is a temporary work status under the USMCA (United States-Mexico-Canada Agreement). It allows eligible Canadian and Mexican citizens to temporarily enter the U.S. to work in certain qualifying professions. 1️⃣ Canadian citizens entering the U.S. may not always have an airport arrival/departure record In Travel History, CBP generally displays entry and departure dates as well as arrival airport information. However, for Canadian passport holders entering by land, a

DHS今天（8月24日）出了一个新的 H-1B 拟议收费规则，以后所有的H1B，无论境内外，都需要交10万美金。 先看时间线： 8月24日：DHS 发布 Proposed Rule 8月25日：正式刊登 Federal Register 之后开放 30 天公众意见期（Public Comment） 公众意见期结束后，DHS 还需要审阅意见，之后才可能发布 Final Rule。 所以目前这项新收费还没有生效。 小曾attorney直接说重点： 1. 现在还没生效。 目前只是 Proposed Rule，不是 Final Rule，所以现在不用交这 $103,265。 2. 今年已经中签、而且 I-129 已经递交的，按目前规则看基本不受影响。 这个新费用设计成“递交 H-1B petition 时缴纳”，目前没有看到要求已经递交的 pending case 补交。 3. 真正受影响的是以后新的 H-1B 抽签申请。 如果最终按现在版本生效，以后只要是新的 cap-subject H-1B，雇主递交 I-129 时要交额外

美国国务院严查酒驾：非移民签证持有人，比如H1B工作签证，F1学生，B2旅游签证等，DUI仅仅被捕（arrest），签证都可能被撤销。#美国绿卡 #美国绿卡 #美国 #H1B #美国生活 #绿卡 有需要也可以下方找到我们~ 电子邮件： info@newlandlawfirm.com 电话： (212)257-1932 微信号：zengqilaw

最近白宫签了新的行政令 Ending Birth Tourism，简单来说就是：美国政府要更严地查“拿旅游签证赴美生子”这件事了。 很多人问我两类问题： 以前已经去美国生过孩子，会不会被翻旧账？ 以后还能不能继续去美国生？ 我觉得核心其实就一句话： 重点不只是“你有没有在美国生孩子”，而是你当年或者以后，拿什么签证、真实目的是什么、跟签证官和海关又是怎么说的。 如果以前赴美生产，但当年的签证申请、DS-160、入境回答和真实情况能对得上，不代表一定有问题。 但如果真实目的就是去生孩子，却一直说自己只是旅游，那未来申请签证、入境、办绿卡的时候，就可能被重新拿出来看，严重的话还可能涉及虚假陈述的问题。 💥至于以后还想赴美生子，我会建议大家不要再抱着以前那种：旅游签过去，能进去就行。 现在这个风险已经明显变高了。 签证官会看，CBP入境也会看，而且这次政策已经明确把 Birth Tourism 当成重点执法方向。 所以以后真正要考虑的，不只是：这次能不能进去？ 而是：这次操作，会不会给我以后签证、入境甚至绿卡留下问题？ ..

最近很多小伙伴会问：我的H1B快到期了，已经递交了延期申请，但是还没批，是不是不能工作了？ 🧐先一句话总结： 只要符合240天规则，extension pending期间仍可能继续为原雇主工作，直到USCIS审批结果出来或240天期限结束. ❓H-1B Extension 240天规则是什么？ 1.如果你目前持有有效H-1B身份，并且具备延期资格，比如： •还没用完H-1B 6年期限，可以申请正常extension；或者 •有符合条件的PERM / I-140，可以申请超过6年的H-1B延期 2.同个雇主在当前H-1B到期前，及时提交了H-1B extension（Form I-129） 3.并且extension 申请仍然 pending 👉🏻那么你可以在原H-1B有效期到期后，继续为同一个雇主工作，up to 240天 💡如果USCIS在这期间提前作出决定（批准或拒绝），则以USCIS的决定时间为准（见图1） 🌰举个例子 1.有个小伙伴符合H1B延期条件，当前H-1B 批准件上的有效期为：10/01/2023

近期USCIS的一个明显趋势，就是越来越多申请走向数字化、电子化。 👉🏻USCIS目前正在推进Mandatory Electronic Filing (e-Filing)（见图，官方页面显示） 虽然不是说所有申请马上全部强制网申，但方向已经很明确：未来越来越多移M申请，很可能逐步转向电子递交。 ❓为什么值得注意？ 因为电子化不仅仅是“少寄几份纸”这么简单。 当大量申请数据进入统一电子系统以后，USCIS对申请人的历史信息进行交叉核对，会变得越来越容易。黑历史一眼就看得到 以下这些非法经历，都是目前一两年被已经USCIS查到，并且找上门的一些具体情况 比如： 1.OPT期间有非法打工开uber，送外卖，收到1099的。 2.H1B期间，H1B雇主是A，但是雇主为了省事，用相关联/母/子公司B，发工资w2的。 3.OPT/H1B期间，做Part time地产，帮忙卖房，收到房地产佣金的1099的。 4.非法打工，把工作经历写在linkined上 5.H1B/OPT挂靠，只有工资单，没有真实银行进账。甚至是五六年前的事情，公司负

点关注，不迷路 #H1B #h1b #485rfe #485 #485工签 #美国绿卡 #绿卡 #美国移民 #I485RFE补件流程 电子邮件： info@newlandlawfirm.com 电话： (212)257-1932 微信号：zengqilaw

写到这里，这个 I-290B 系列也差不多告一段落了。 很多朋友可能都会问我一个问题：为什么这一年，H1B 转 B2 的案件突然变得这么难？为什么 B2 Pending 期间递交 H1B，收到 RFE、甚至收到拒信的情况一下子多了起来？ 这个问题，其实我们团队内部也讨论过很多次。 结合这一年来办理的案件，我们一直有一个观察：近一年，USCIS 对这类案件的关注度明显提高，尤其是 B2 Pending 期间又递交 H1B 的情况，RFE 的内容也越来越固定，很多申请人收到的几乎都是类似的问题。 为什么会出现这种情况，主要是不想让本地人的工作机会被抢占。 但结合当时的整体背景，我们一直认为，这类案件的审理思路发生了一些变化，所以这也是为什么，从系列1开始，我们一直强调”布局”。 初次 B2 怎么申请、收到 RFE 怎么回复、H1B 什么时候递交，很多以前觉得影响不大的细节，这一年都变得需要提前考虑。 不过，近来我们也看到了一些新的情况。 大家都知道，之前备受关注的 H1B 十万美元相关措施目前已经暂停。与此同时，我们近来陆续也收到了几件这一类型案件的

美国移民政策又有一个值得高度关注的变化。 目前，美国DHS正在推进一项拟议规则，计划取消工作签证失业后的60天宽限期grace period。 8月6号，该提案正在美国OMB审核中。可以搜索关键词White House OMB/OIRA – RIN：1615-AD22 ，但是目前网页显示错误，暂时看不到内容。图2 ⚠️ 先说结论：现在还没有生效！ 这只是 Proposed Rule（拟议规则），现行的60天宽限期目前仍然有效。 目前，包括部分 H-1B、L-1、O-1、TN、E类等工作身份持有人，在雇佣关系提前终止后，在符合条件的情况下，通常可以享有最长60天的宽限期，或者到I-94到期日为止，以较早者为准。 在这段时间内，申请人通常可以考虑： • 找到新的雇主并递交身份相关申请； • 申请转换其他非移民身份； 但如果这项新规最终落地，影响可能会非常大。 意味着： 👉 被裁员后可能需要更快离境； 👉 在美国境内寻找新雇主、办理H-1B Transfer的时间可能被大幅压缩； 👉 如果失业后立即产生身份

⚠️8月5日之后，USCIS不发补件直接拒案子，普通正常案子不用担心，只有严重缺失材料的才会，不要焦虑。点关注，不迷路 #h1b #H1B #绿卡 #美国绿卡 #uscis #留子的命也是命 #uscis拒案 #rfe #rfe

不少人在咨询时都会问："我是申请O-1还是NIW？"事实上，两者区别很大。 1.身份性质不同。 见图二三USCIS官网：O-1属于非移M工作身份，适用于在科学、教育、商业、艺术、体育等领域具有杰出能力，并赴美继续从事相关工作的professionals。通常由美雇主或符合要求的代理人递交Form I-129。 而NIW属于EB-2类别下的一种申请方式，本质上属于移M申请。符合条件的申请人可以递交Form I-140，并申请豁免Job Offer及劳工证的要求。 简单说，一个偏向"在美合法开展相关工作"，另一个则是"申请permanent居民资格"。 2.审查重点不同。 O-1更关心的是申请人过去已经取得的领域内成就，例如是否获得行业认可、是否具有持续性的行业内成绩，以及是否能够证明自己属于本领域较高水平的人才。 而NIW除了关心申请人的背景，更重要的是未来。 见图USCIS官网，NIW需要证明三方面： -拟开展的工作具有重要价值和national重要性； -申请人具备推进该工作的能力； -综合衡量后，豁免工作邀请和劳工证要求符

收拒信后，I290b是Reopen还是Reconsider？ 上一篇聊了这个案件为什么会被拒，以及我们后来在290B里是怎么回应USCIS提出的问题的。今天继续聊一个收到B2拒信后很现实的问题：290B到底应该做Motion to Reopen、Motion to Reconsider，还是两个一起做？ Reopen主要是告诉USCIS，案件后来出现了新的事实或者新的证据，希望USCIS重新开案再审理。Reconsider则是指出原决定在法律适用或者分析上存在问题，请USCIS重新考虑原来的决定。 所以，我们收到拒信以后，并不会先默认要做哪一种，而是先看两个问题：案件后来有没有出现new facts？拒信本身的法律适用和分析是否存在需要回应的地方？ 回到这个案件。客户是在B2 RFE回复之后递交了新的自雇H1B，而这个事实在USCIS审理B2时还没有发生。这个新的H1B filing，正好可以解释客户为什么后来没有按照新的机票离境，因此我们把这部分放进了Reopen。 但如果只做Reopen，我觉得还没有完整回应这份拒信。因为USCIS几乎只是根

很多小伙伴在填写I-539（延长/变更非移M身份申请）时，如果zui近一次入境美guo后有工作经历，表格会要求填写： ✅ 是否有未经授权工作 ✅ 工作起止时间 ✅ 雇主名称 ✅ 雇主地址 ✅ 周薪（weekly salary）等信息 一般我们会参考 H1B Approval Notice（I-797A）填写雇主信息，但这里有个特别容易出错的地方： ❗很多人会把“law firm地址”误填成“雇主地址”，比如图2 I-797B批准件：左上角显示的地址其实是Attorney/Representative地址。 尤其是： 公司委托law firm申请H1B law firm作为收件地址 approval寄到attorney办公室 这时候公司名下面那几行地址不一定是公司地址！建议不确定时可以Google一下地址，看看对应的是事务所，还是真正雇主。 ✅ 正常情况下： 图3 I-797A左下角“Petitioner”栏目的地址，才更可能是真正的雇主地址。 填错虽然不直接导致RFE，但容易造成：信息不一致、审核混乱、后续补件风险

移民局在2026年8月5日发布了一份新的政策通知，以后递交的申请，不移民局不一定会给一次补件的机会，如果材料明显不足，是Frivolous的申请，移民局有自由裁量权，直接拒绝。图2 不仅适用于8月5日以后递交的案件，也适用于目前仍在审理中的案件。 过去几年的政策相对宽松。如果申请人漏交了一些材料，移民局基本都是发补件通知（request for evidence，RFE），让申请人有机会补充材料。补件之后，案件是批准或者拒绝。 这个意味着，以后基本很难靠递交申请，拖延在美国的境内的时间了。 因为案子即使在审理过程中，小伙伴也是合法在美国呆着的，如果案子不加急，有可能短则几个月，长则一年多才出结果。 这样小伙伴就可以有足够的时间，做下一步打算。 所以，以后在首次递交材料，就需要更仔细，比如出生证明、结婚证明、学历文件、身份维持材料、雇佣证明、公司运营证据等。 这个改变，说明以后的申请标准越来越严格，容错率也越来越低，稍有不慎，身份就有断档可能性。 所以小伙伴申请，可以找小曾attorney申请或者review...

上一篇聊了B2 Pending期间，H1B filing时间点的选择。今天继续回到这个案件，聊聊这份B2为什么会被拒，以及我们后来在I-290B重新开案里是怎么回应的。 客户开始递交B2时，提交了一张回国机票，计划2月离开。后来收到RFE补件时，2月已经过去，USCIS便问：既然你当时表示2月会离境，为什么没有走？ 回复RFE时，我们解释了没有按照原计划离境的原因，又补充了一张5月离境的机票。同时，我们还提交了客户在B2期间具体做了什么，以及其他用来说明其B2停留目的的材料。 但案件审理得比预期更久。等到USCIS作出决定时，5月也已经过去。拒信很短，意思基本上是：申请人再次没有按照提交的机票离境，因此其停留并不是temporary，B2申请被拒。 收到拒信后，我们在I-290B里从几个层次进行了回应。 一方面，申请人后来没有按照原定时间离境，并不等于他在递交B2申请时的intent就是不真实的。后续计划发生变化，不能直接倒推一开始申请B2时的想法存在问题。 另一方面，我们在RFE回复中提交的并不只有新的机票，还包括客户在B2期间实际活动等材料。

上一篇分享了我们刚获批的 I-290B 案件（时间线见图二）。这个案件里，有一个问题小曾Attorney一直觉得值得单独聊聊：B2 Pending 期间，H1B 到底什么时候递交？ 近一年，这个问题越来越常见。 大多数情况下，什么时候递交 H1B，其实还是看雇主什么时候愿意提交。如果雇主希望尽快递交，那很多时候也没有太多选择空间。 但如果时间上有余地，我觉得还是可以提前想一想。 大的来说，无非就是两种情况：B2 批准以后递交，或者 B2 Pending 期间递交。 如果能够等到 B2 批准以后再递交，整个时间线会简单一些。 但现实是，现在很多 B2 审理都比较慢，不少申请人根本等不到批准，就要决定 H1B 什么时候交。 这个时候，我觉得还有一个时间点值得考虑： 是在收到 B2 RFE 之前递交，还是 RFE 回复之后递交？ 这个问题，我觉得没有固定答案。 它还是要结合当初 B2 是怎么申请的，以及整个案件已经形成的时间线来看。 回到上一篇那个案件。 📚因为客户递交的是一份自雇 H1B，时间安排相对

今天收到一个好消息。[新春花火unlock][新春花火unlock]一位 H1B 转 B2 的客户，B2 pending期间，由于递交了新的H1B，B2收到补件。后续B2被拒，在B2 被拒后提交I-290B，历时一个月左右，重新开案， 今天B2获批。这个案件的时间线（见图一） 近一年，我们遇到越来越多类似的案件。申请人H1B layoff 后申请 B2，B2 Pending 期间找到工作重新递交 H1B。结果 B2 收到 RFE，B2被拒。很多人收到拒信，马上反应：“是不是只能离境了？” 但这个案件，我们建议客户在收到拒信后 30 天内提交 I-290B，终于在今天等到好消息。 这位客户从 H1B layoff 后联系我们，后面的 B2 申请、B2 RFE 回复、H1B 递交，再到之后的290B，整个案件都是我们团队一路跟下来的。也正因为这样，我们其实并不是等到 B2 被拒以后才开始想怎么自救，而是在每一步，都提前给下一步留空间。 比如，这位客户后来递交的H1B是一份自雇 H1B。很多人会觉得，既然已经决定自雇，那 H1B 肯定越早递